Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei maternus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Völlig unkoordiniert und weit von modernen Kommunikationsmethoden entfernt
Im Kleinteam kann das sehr gut sein, als Betrieb eine einzige Hetzerei gegeneinander.
Pfleger werden Urlauben zurück gerufen, 3-stellige ÜStd im Pflegebereich, Macht man nicht freiwillig Überstd wird man unterschwellig niedergemacht. Home Office nur für Führungskräfte. Kein Pausenraum für Pfleger.
Weitestgehend unmöglich, herablassend, machtgesteuert und sozial inkompetent. Niemand hat dort irgendwelche Weiterbildungen zu Führungskompetenz. Persönliche Meinung steuert alles. Damals durfte nur die ( mehr oder weniger neue) Führungsetage im hauseigenen Restaurant Mittag essen.. das gab es vorher noch nie. Die parken auch kostenfrei im Parkhaus. Obwohl das nicht offiziell ist.
Je nach Bereich abwechslungsreich und mit vielen unterschiedlichen Menschen
Unterirdische Umgangsformen und Bevorzugungen , Geschäftsleitung strickt sich ihre eigene Welt und wird Mitarbeiter geschickt los, die sie loswerden will aus persönlichen Gründen oder aus Vorgaben der Cura AG