Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Miteinander mit den Patienten, die Lage des Hauses. Hast du keine Meinung und kein Rückrat, kannst du da 30 Jahre bleiben.
Einstellung zum gesamten Arbeitsbereich , Geringschätzung der Mitarbeiter, Heucheleien der Vorgesetzten
Führungsetage von sozial-kompetenten und geschulten Menschen ohne Machtstreben ersetzen. Träger sollte Mitarbeiter als wichtigste Ressource betrachten.
Unterirdische Umgangsformen und Bevorzugungen , Geschäftsleitung strickt sich ihre eigene Welt und wird Mitarbeiter geschickt los, die sie loswerden will aus persönlichen Gründen oder aus Vorgaben der Cura AG
Pfleger werden Urlauben zurück gerufen, 3-stellige ÜStd im Pflegebereich, Macht man nicht freiwillig Überstd wird man unterschwellig niedergemacht. Home Office nur für Führungskräfte. Kein Pausenraum für Pfleger.
Je nach Abteilung. Nur wenn die Leitung es will und es dem direkten Alltag nutzt.
Benefits die erstritten wurden durch den Betriebsrat, wurden einige Zeit später wieder abgeschafft.. von ein und der gleichen Person, nach ihrem Stellenwechsel in die Chefetage.
Im Kleinteam kann das sehr gut sein, als Betrieb eine einzige Hetzerei gegeneinander.
Weitestgehend unmöglich, herablassend, machtgesteuert und sozial inkompetent. Niemand hat dort irgendwelche Weiterbildungen zu Führungskompetenz. Persönliche Meinung steuert alles. Damals durfte nur die ( mehr oder weniger neue) Führungsetage im hauseigenen Restaurant Mittag essen.. das gab es vorher noch nie. Die parken auch kostenfrei im Parkhaus. Obwohl das nicht offiziell ist.
Vollkommen veraltete Technik, Infrastruktur und Vorgehensweisen. Arbeitsschutz und Prävention werden nur belächelt.
Völlig unkoordiniert und weit von modernen Kommunikationsmethoden entfernt
Eine der wenigen positiven Dinge
Je nach Bereich abwechslungsreich und mit vielen unterschiedlichen Menschen
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Siehe oben.
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Da müsste man einige Führungskräfte entlassen...
Von außen bunt, von innen grau.
Teilweise.
Kommt auf dein Geschlecht an.
Nix zum Hände hochheben... Normal.
An guten Tagen.
Katastrophal. Vom Eingang bis zu jeder Station gibt es „Maulwürfe“ die zur Chefetage rennen, dir selber aber ein nettes Gesicht auflegen.
Austausch und Kommunikation passt nicht.
Katastrophal.
Mitarbeiter werden kurz vor Dienstbeginn benachrichtigt (auf welcher Station sie arbeiten sollen)
Einspringen kommt vor, aber wenn man dann selber alleine da steht… usw
Das findet absolut statt, aber in eine falsche Richtung. Nicht Bewohnerorientiert
Passt aktuell in diesem Haus garnicht!
Gibt keine.
kein Kommentar
Keine Kommunikation, keine Wertschätzung, keine Problemlösung
Die aufgeführten negativen Punkte ändern.
Arbeitsatmosphäre wurde durch zwei Kolleginnen, immer stärker zum Mobbing. Obwohl dies der Leitung bekannt war, erfolgte keine Unterstützung.
Keine Weiterempfehlung
Stress und Druck, zusätzliche Mehrarbeit wurde erwartet.
Der Zusammenhalt war mit den restlichen KollegIinnen gut.
Keine Rücksichtsnahme
kein Rückhalt auf angesprochene Probleme, keine Wertschätzung
Mindestlohn
viele Freiheiten, Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Mangelnde Digitalisierung
Beide guter Leistung wird man schnell gefördert
Alles
Nichts
Alles tip top
Er behandelt mich mit Respekt
Zu wenig Nettogehalt,Weihnachtsgeld fehlt
Siehe vorige Antwort ,da steht alles
Sicherer Arbeitsplatz Zuschläge bei höherer Arbeitsbereitschaft
Schlechter Umgang mit Menschen zu viel Druck und viel zu wenig Zeit Anforderungen zu hoch
Mehr Fachkräfte Einstellen flexiblere Arbeitszeit
wenige
Eigenes Profil des Stanortes geht verloren
Nette kollegen
Schlechte organisation. Pdl ist überfordert und lässt mitarbeiter spüren. Pflegeschüler werden als normaler Arbeiter eingesetzt.