Spannender Job, ambivalente Gesamtsituation.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist eigentlich super. Leider wird sie in letzter Zeit durch Schuldzuweisungen und übermäßige Kontrolle "von oben" deutlich eingetrübt.
Work-Life-Balance
Eigentlich super Rahmenbedingungen. Aber man merkt regelmäßig, dass die Führung da eigentlich ganz andere Ansichten hat. Und in letzter Zeit ist der Stress deutlich gestiegen.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte noch nie tollere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Überforderung, (negativen Emotionen) und Kontrollzwang dem das mittlere Management oft hilflos gegenüber steht (für deren Bemühen gibt es die Sternchen). Und das obwohl es eigentlich alle gut machen wollen. Sehr schade.
Kommunikation
Unter Kollegen super und auch fast immer verständnisvoll, nach und von "oben" schwierig und leider auch nicht immer wertschätzend.
Gehalt/Benefits
Gehalt an sich dank mehrerer Erhöhungen gut, Entwicklung aber zunehmend schwierig.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen auch in verantwortungsvollen Positionen. Kinder und Teilzeit werden aber regelmäßig zum Vorwurf gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist spannend und macht Spaß.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen zu teilen.
Es freut uns sehr, dass Du den starken Kollegenzusammenhalt, die spannenden Aufgaben und die grundsätzlich guten Rahmenbedingungen für Work-Life-Balance positiv hervorhebst. Das sind Aspekte, die uns wichtig sind und die wir unbedingt erhalten wollen.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik sehr ernst. Deine Schilderung von zunehmender Kontrolle, Schuldzuweisungen und einer belasteten Stimmung macht deutlich, dass wir in der Führung und in unseren Prozessen aktuell nicht das bieten, was wir uns selbst vorgenommen haben. Dass sich Stress bemerkbar macht und Entscheidungen oder Verhalten „von oben“ als wenig wertschätzend wahrgenommen werden, ist ein klares Zeichen, an dem wir arbeiten müssen.
Auch Deine Hinweise zum oberen Management sind für uns wichtige und notwendige Rückmeldungen. Wir wissen es zu schätzen, dass Du trotz dieser Kritik die guten Absichten aller Beteiligten anerkennst, gleichzeitig zeigt sie aber auch deutlich, dass wir hier mehr Klarheit, Verlässlichkeit und Unterstützung in der Führung schaffen müssen.
Deine weiteren Rückmeldungen nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Diese Punkte stehen im Widerspruch zu dem Arbeitsumfeld, das wir anstreben, und wir werden sie gezielt prüfen.
Vielen Dank, dass Du diese Themen so klar ansprichst. Wir werden Deine Hinweise intern sehr sorgfältig besprechen und nutzen, um Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit spürbar zu verbessern.