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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Math2Market die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Math2Market
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Math2Market
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice 50% - könnte schlechter sein, aber auch besser.
Wenig Termindruck.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im besten Fall: bemüht, aber ohne Durchsetzungsvermögen.

schlechte Fälle: dünnhäutig, ausweichend, selbstgefällig. Machtspielchen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante Aufgaben in Materialforschung, Physik und angewandter Mathematik.

Aber: schlechte Perspektiven für Software-Ingenieure. Codebase, Werkzeuge und Prozesse sind auf schlechtem Niveau; kaum Interesse an Verbesserung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist total angenehm und motivierend. Man fühlt sich schnell wohl und wird als Teil des Teams willkommen geheißen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation verläuft größtenteils offen, sowohl innerhalb der Teams als auch mit den Führungskräften. Auch wenn sie nicht immer vollständig reibungslos oder transparent ist, wird aktiv daran gearbeitet, Abläufe zu verbessern und Informationen klarer zu vermitteln.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben ein richtig tolles Team – super Kolleginnen und Kollegen, mit denen man lachen, arbeiten und einfach gut zusammenarbeiten kann. Der Zusammenhalt ist echt etwas Besonderes.

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