Arbeitgeber mit Potential
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen mit den Kollegen wunderbare Atmosphäre. Aber die Führung hat Probleme die Atmosphäre zu deuten.
Work-Life-Balance
Gute Möglichkeiten für Work Life Balance werden gegeben. Aber unterschwellig wird sie von den Vorgesetzten kritisch gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen daher wird schnell eine Decke erreicht.
Gehalt/Benefits
Gehaltsentwicklung ist schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top Menschen!
Vorgesetztenverhalten
Die obersten Führungskräften sollten mehr auf das Mittlere Management hören um das Feedback der Frima optimal zu nutzen.
Kommunikation
Mit den Kollegen gut möglich. Nach oben ist konstruktive Kritik schwer zu vermitteln.
Gleichberechtigung
Für Frauen wird eine Karriere an manchen Stellen schwerer gemacht als es sein sollte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback!
Wir freuen uns, dass Du die Zusammenarbeit im Team so positiv erlebst. Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik sehr ernst.
Als KMU bieten wir flachere Strukturen, dafür aber solide fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und transparente, marktgerechte Gehaltsmodelle. Rückmeldungen zur Zusammenarbeit zwischen den Ebenen greifen wir auf und entwickeln unsere internen Prozesse kontinuierlich weiter. Der Anteil weiblicher Fach- und Führungskräfte liegt bei uns bereits über dem Branchendurchschnitt, und wir arbeiten stetig daran, Chancengleichheit weiter zu stärken.
Deine Hinweise zur Kommunikation – insbesondere, dass konstruktive Kritik nach oben schwer durchdringt und das mittlere Management stärker einbezogen werden sollte – nehmen wir sehr bewusst mit. Hier sehen wir konkreten Verbesserungsbedarf und werden dies intern weiter ausarbeiten.
Danke, dass Du all diese Themen so klar ansprichst. Wir werden Deine Anmerkungen intern besprechen und konkrete Maßnahmen ableiten, um die angesprochenen Punkte zu verbessern.