Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tiefgarage.
Micromanagement.
Teamwork statt Silos.
Führungspositionen nicht mit altgedienten Experten aus der eigenen kleinen Blase besetzen.
Homeoffice 50% - könnte schlechter sein, aber auch besser.
Wenig Termindruck.
große Kunden in der Ölindustrie ...
im besten Fall: bemüht, aber ohne Durchsetzungsvermögen.
schlechte Fälle: dünnhäutig, ausweichend, selbstgefällig. Machtspielchen.
Sehr interessante Aufgaben in Materialforschung, Physik und angewandter Mathematik.
Aber: schlechte Perspektiven für Software-Ingenieure. Codebase, Werkzeuge und Prozesse sind auf schlechtem Niveau; kaum Interesse an Verbesserung.
Mitbestimmungsrecht, keinerlei Managemententscheidungen hinter verschlossener Tür, ethische Standards werden eingehalten, es wird von den meisten Vorgesetzten, insbesondere mittleres Management, darauf geachtet, wertschätzend zu kommunizieren. Wissenschaftler als Führungskräfte, die kein Ausbeuterverhalten an den Tag legen.
Persönliche Kämpfe werden von wenigen in Diskussionen zu sachlichen Themen ausgetragen.
Nicht funktionierende Prozesse abschaffen, wertschätzende Kommunikation!, Management muss sich über die eigenen Ziele einig sein und diese auch glauben.
Perfekt unter Kollegen. Je nach Division mit dem oberen Management ausbaufähig.
Effektiv sind die Bedingungen sehr fair! Von Teilen des oberen Managements allerdings zum Teil trotzdem kritisch gesehen, was auch so kommuniziert wird - gläserne Decke
Weiterbildung sehr gut, Karrierechancen mit unterschiedlichen Wegen - Technische Leitung - Management
Fair
Das Unternehmen hat hohe Standards an sich selbst. Kunden z.T. Öl und Gas Firmen
Perfekt
Wie es sein sollte
Je nach Division von sehr gut bis verbesserungswürdig. Zwischen Vertrieb und Geschäftsleitung Abstimmungsprobleme.
Alle Arbeitsmaterialien Top, unkompliziert, Büros neu
Ausgezeichnete Information über alle laufenden Vorgänge in der Firma. Je nach zusammentreffenden Charakteren aber ausbaufähig
Gleichberechtigung ja, Kinderbetreuungszimmer vorhanden, hin und wieder etwas Unmut bei kindkrank Tagen
Ohne Diskussion - Top - Absolut Innovativ
Vielen Dank für Dein ausführliches und ehrliches Feedback.
Es freut uns sehr, dass Du die offene Mitbestimmung, die wertschätzende Kommunikation im mittleren Management, die Atmosphäre unter den Kolleg:innen sowie unsere hohen ethischen Standards und innovativen Aufgaben so positiv hervorhebst.
Deine Hinweise zu verbesserungswürdigen Prozessen, zu persönlichen Konflikten in sachlichen Diskussionen und zu Uneinigkeiten innerhalb des oberen Managements nehmen wir ernst. Auch die Rückmeldung, dass Aussagen zur Work-Life-Balance nicht immer einheitlich transportiert werden, ist für uns ein wichtiger Impuls, an Klarheit und Konsistenz zu arbeiten.
Dass Du Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung positiv wahrnimmst, freut uns sehr. Gleichzeitig möchten wir Themen wie Unmut bei kindkrank-Tagen weiter prüfen und verbessern.
Danke, dass Du diese Punkte so klar ansprichst. Wir werden die genannten Aspekte intern aufgreifen und weiter daran arbeiten, ein stimmiges und wertschätzendes Arbeitsumfeld in allen Bereichen sicherzustellen.