Zum weglaufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, man lernt wirklich viele Menschen kennen. Weil das Personal ja auch alle Jahre sich erneuert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine festen Strukturen, ständig wechselnde Mitarbeiter, Angst und übermäßiges Geläster, unglückliche Bewohner - die immer von neuen Leuten gewaschen werden. Kaum Karrierechancen, überwiegend lächerliche Fortbildungen (keine wäre oft besser!).
Verbesserungsvorschläge
- Für festes Personal sorgen / also Fluktuation beenden
- Kommunikation fördern und erhalten
Arbeitsatmosphäre
Wird durch Angst und Selbsterhaltung bestimmt.
Image
Könnte besser sein, MDK-Noten helfen zurzeit dabei.
Work-Life-Balance
Überstunden, vor allem in Form von zusätzlichen Tagen pro Monat wird Vorausgesetzt. 10-20 Überstunden pro Monat und Vollzeitkraft sind durchschnitt. Zusatz Schichten werden oft per kommunikativem Druck verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Keine nennenswerten Entwicklungsmöglichkeiten. Fortbildungen sind überwiegend sehr gering im Niveau.
Gehalt/Benefits
Freie Gehaltsverhandlungen, daher unterschiedlich. Aber die deutliche Mehrheit verdient deutlich unter dem Durchschnitt, den man bei anderen Betrieben bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Personal wechselt ständig, viel Unruhe dadurch im Team. Es wird sehr viel gelästert. Jeder erhofft für sich, den festeren Arbeitsplatz zu haben!
Umgang mit älteren Kollegen
Scheinen sie uneingeschränkt willkommen zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Permanent wird das Personal ausgetauscht (gekündigt oder kündigt selber). Schuldzuweisungen öffentlich in der Gruppe, keine suche nach objektiven Zusammenhängen von Fehlern oder Probleme. Keine oder keine ehrliche Kommunikation mit dem Personal.
Arbeitsbedingungen
Getrennte Dienstzimmer / Stationsküchen / Vikalraüme für alle 3 WB`s. Pausenräume aber sehr klein. Pausen werden nicht wirklich von betrieblicher Seite sichergestellt. Insgesamt recht altes Gebäude, mit kaum Einzelzimmern (wobei sich das ändern soll).
Kommunikation
Oft schlechte und unvollständige Übergaben.
Gleichberechtigung
Eigentlich ist es dem Betrieb scheinbar egal, wenn oder was es einstellt. Genau so schnell entlässt es aber auch jeden wieder.
Interessante Aufgaben
Dienst oft nach vorschrift, viele Mitarbeiter sind nicht mehr wirklich motiviert. Keine wirklichen Karriere Perspektiven.