Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt Dank Anlehnung an Diakonie gut. Zwei drei Mitarbeitende halten wenigstens noch zusammen.
Das sie immer ein offenes Ohr für uns haben
ehrlicher Umgang mit uns
Nicht beurteilen, da nur sehr kurze Zeit im Job.
Kommunikation und umgang mit Personal.
Wunschdienst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung leider nur bei ausgewählten Personen gegeben.
Man lässt von oben deutlich spüren, wenn man einen nicht mag.
Vielfalt und Chancengleichheit wird leider nicht mehr geschätzt und gelebt. Vertrauen an Personen, die ihre Position als Machtausspielung missbräuchlich nutzen.
Ich finde die super
Es wurden 4 Wochen Einarbeitung zugesagt, Resultat waren 2 Tage !!!
Dienspläne wurden schlecht geschrieben , Kein Zeit fur familie und freunde .
Erlaubt nur 12 tage Urlaub am stuck ,ohne WE.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation in angemessener Art und Weise, zielführend und bei Kritik, konstruktiv würde helfen.
Gespräche ohne einen unter Druck zu setzen, vor allem im 4-Augen-Gespräch.
Mitarbeitervertretung einrichten, da man aktuell alleine mit Problemen, wie Mobbing, Hänselei und Beleidigungungen, darsteht.
Mehr Gespräche mit den Angestellten
muss sich in Hamburg bekannter machen
Man sollte lernen sich an Aussagen im Vorstellungsgespräch zu halten.
Dienstpläne
Organisation
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Mathilde Zimmer Stiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Respektvoll
jeder wird gebraucht
Alter spielt absolut keine Rolle .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mathilde Zimmer Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Mathilde Zimmer Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mathilde Zimmer Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mathilde Zimmer Stiftung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mathilde Zimmer Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mathilde Zimmer Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege