Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht beurteilen, da nur sehr kurze Zeit im Job.
Es wurden 4 Wochen Einarbeitung zugesagt, Resultat waren 2 Tage !!!
Man sollte lernen sich an Aussagen im Vorstellungsgespräch zu halten.
Kommunikation und umgang mit Personal.
Wunschdienst
Dienspläne wurden schlecht geschrieben , Kein Zeit fur familie und freunde .
Erlaubt nur 12 tage Urlaub am stuck ,ohne WE.
Dienstpläne
Organisation
Schlechte kommunikation und Laune.
Vier Kinderkrankentage werden vom Arbeitgeber übernommen.
Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit +1 Tag Urlaub.
Ab 15 Jahren Betriebszugehörigkeit + 2 Tage Urlaub.
Sind immer schnell an Lösungen interessiert , offenes miteinander auf Augenhöhe .
Vorgesetzte sind immer ansprechbar und nehmen alle Bedürfnisse sehr ernst .
service und reinigungspersonal gewünscht , evtl . Auch über zeitarbeit buchen .
Vorgesetzte sind immer offen für Gespräche , das gilt für Hamburg und Berlin .
Ideen , Wünsche werden ernst genommen , konstruktive Kritik möglich .
Unternehmen ist offen für Neues .
Grundsätzlich gute Stimmung , es wird viel gelacht und jeder kommt gerne zur Arbeit.
Geregelte 5 Tage Woche , Urlaub und Wunschfrei immer möglich , Pausen sind immer möglich .
Absolut gewünscht
Verhandlung gewünscht , Aufstiegsmöglichkeiten möglich .
Noch ausbaufähig
Noch ausbaufähig ,bsp. zusammen Arbeit von unterschiedlichen Berufsgruppen , wird aber dran gearbeitet .
Alter spielt absolut keine Rolle .
Absolut auf Augenhöhe
Alles ein wenig Old School , aber gut geregelt und sehr einfach zu Händeln .
Wird offen kommuniziert
Wird voll erfüllt , wieder Einsteiger werden wieder gut im Team angenommen und neu eingearbeitet .
Konstruktive Kritik auch hier möglich um Arbeitsabläufe zu verbessern .
jeglicher Personal-Ausfall bei uns wird durch Ersatzkräfte ersetzt. Mein Gehalt erhalte ich überpünktlich. Pflegedienstleitung bemüht sich um gerechten Dienstplan.
Bin aufgrund einer Empfehlung hier. Ein angenehmes Miteinander!
Habe ich so gut noch nicht vorgefunden....
Gut wär ein bisschen mehr Personal
Überall gibt es Gerede. Hier ist es nicht anders, aber trotzdem wird sich zusammen gerauft. Liegt ja auch nicht immer an den Obersten.
Pflegedienst ist immer Ansprechbar
Naja es wird gebaut. Wird aber schön gemacht.
Flexibilität, man lernt wirklich viele Menschen kennen. Weil das Personal ja auch alle Jahre sich erneuert.
Keine festen Strukturen, ständig wechselnde Mitarbeiter, Angst und übermäßiges Geläster, unglückliche Bewohner - die immer von neuen Leuten gewaschen werden. Kaum Karrierechancen, überwiegend lächerliche Fortbildungen (keine wäre oft besser!).
- Für festes Personal sorgen / also Fluktuation beenden
- Kommunikation fördern und erhalten
Wird durch Angst und Selbsterhaltung bestimmt.
Könnte besser sein, MDK-Noten helfen zurzeit dabei.
Überstunden, vor allem in Form von zusätzlichen Tagen pro Monat wird Vorausgesetzt. 10-20 Überstunden pro Monat und Vollzeitkraft sind durchschnitt. Zusatz Schichten werden oft per kommunikativem Druck verteilt.
Keine nennenswerten Entwicklungsmöglichkeiten. Fortbildungen sind überwiegend sehr gering im Niveau.
Freie Gehaltsverhandlungen, daher unterschiedlich. Aber die deutliche Mehrheit verdient deutlich unter dem Durchschnitt, den man bei anderen Betrieben bekommt.
Personal wechselt ständig, viel Unruhe dadurch im Team. Es wird sehr viel gelästert. Jeder erhofft für sich, den festeren Arbeitsplatz zu haben!
Scheinen sie uneingeschränkt willkommen zu sein.
Permanent wird das Personal ausgetauscht (gekündigt oder kündigt selber). Schuldzuweisungen öffentlich in der Gruppe, keine suche nach objektiven Zusammenhängen von Fehlern oder Probleme. Keine oder keine ehrliche Kommunikation mit dem Personal.
Getrennte Dienstzimmer / Stationsküchen / Vikalraüme für alle 3 WB`s. Pausenräume aber sehr klein. Pausen werden nicht wirklich von betrieblicher Seite sichergestellt. Insgesamt recht altes Gebäude, mit kaum Einzelzimmern (wobei sich das ändern soll).
Oft schlechte und unvollständige Übergaben.
Eigentlich ist es dem Betrieb scheinbar egal, wenn oder was es einstellt. Genau so schnell entlässt es aber auch jeden wieder.
Dienst oft nach vorschrift, viele Mitarbeiter sind nicht mehr wirklich motiviert. Keine wirklichen Karriere Perspektiven.
Als Vörschläge für ein besseres Betriebsklima wären:
Kommunikation-gemeinsame Suche nach Lösungen
Motivation
Das Arbeitsklima lässt sehr zu wünschen übrig,da eine allgemeine unzufriedenheit unter den Kollegen herrscht.
Das Vorgesetztenverhalten ist insoweit mangelhaft,da keinerlei Konflikte ausdiskutiert werden.Es werden keinerlei Gespräche geführt die eventuelle Probleme beinhalten
So verdient kununu Geld.