Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen zusammenhalt, auf wünsche beim Dienstplan wird Rücksicht genommen.
Kann nix negatives sagen
Sehr angenehm
Zusammenhalt wird groß geschrieben,was ich sehr begrüße
Gut ist der ganze Rest, Top Kollegenzusammenhalt - hier steht jeder für jeden ein. Vertrauen ist ein riesiger Grundstein der von allen gelebt wird.
Man hat gute und reale Aufstiegschancen wenn man sich beweist und die Chancen nutzt.
Schlecht ist kurz und knapp die Bezahlung!
Der einzige Verbesserungsvorschlag wäre die Bezahlung, man arbeitet und arbeitet um sich seine Provision zu erwirtschaften, aber das funktioniert nur in den wenigsten Fällen.
Das Allgemeine Problem ist das sehr niedrige Fixum was man mit der Provision aufbessern soll, leider ist es schier unmöglich über die Staffelung zu kommen um wirklich eine schöne Auszahlung zu bekommen.
tolles Arbeitsklima (ein freundschaftliches Miteinander)
faires Provisionsmodell
immer ein offenes Ohr für die Belange
wüsste im Moment nichts
vielleicht noch mehr Kollegen in verschiedene Prozesse einbinden
Die unteren Vorgesetzten versuchen auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Leider werden diese von ihren Vorgesetzten und der Geschäftsführung sehr eingeschränkt. Es herrscht eine sehr hierarchische Firmenpolitik die nach außen anders verkauft wird.
Die Zusammenarbeit mit anderen Angestellten ist sehr angenehm.
Dienstpläne werden erst für den laufenden Monat am Anfang des Monats erstellt.
Eine eigene Meinung oder konstruktive Kritik ist gänzlich unerwünscht.
Es wird gefordert, an Videokonferenzen während der Autofahrt teilzunehmen.
Alles was zählt ist Umsatz, so können Mitarbeiter die gute Zahlen schreiben, sich alles erlauben, Hauptsache sie halten den Mund und sagen zu allem „Ja“ und „Amen“
Der Lohn befindet sich im Mindestlohnsektor, leider ist es an einigen Standorten fast unmöglich, durch Provision darüber hinaus zu kommen
Kritik auch mal annehmen, Gehalt/ Provisionsmodell nicht zeitgemäß, Arbeit aller Verkäufer wertschätzen und nicht nur der Topverkäufer
Zu viele administrative Stellen
Alle oben genannten Aspekte
Alles! Denn wenn man nicht viel Ahnung hat sollte man sich vielleicht mal darüber klar werden was man ändern muss um Umgang mit seinen Mitarbeitern! Es kann nicht sein das man wie unterste Schublade behandelt wird!
Jeder fällt hier jedem in den Rücken!
Man wird ständig unter Druck gesetzt!!!
Es wird viel versprochen aber nichts gehalten!!!
Intrigen und Mobbing
Kommen und gehen ist aber nicht anders zu erwarten.
Unterste Schublade! Noch nie sowas erlebt
Es geht nur um Profit. Hat man persönliche Belange Interesiert es niemanden!
Nichts
Meine bereits genannten Punkte
Zwischenmenschlicher sein und sich mal in die Lage ihrer MA zu versetzen!
Mehr Gespräche & bei wichtigen Anliegen Personalgespräche führen ( zwischen Geschäftsführer und MA und mal nachfragen was passiert ist bevor man mal einfach so gute MA raus wirft und das trotz Krankheit und Krankschreibung!!!!
Versprechen halten denn leere Versprechungen kann jeder machen!
Mehr Lob & Anerkennung mitteilen
Sich mehr für die Belange der MA einsetzen, auch gesundheitlich
& mehr für die MA tun in jeder Hinsicht, Benefits etc.
Es ist kein Wunder das die MA immer wieder weg laufen!!!!
hinterhältig und intrigant - es wird hinterm Rücken geredet, Bloßstellung was schon an Mobbing grenzt!!!!
Aufgrundessen das mit von dieser Firma aufs übelste mitgespielt wurde ( Bloßstellung und von meiner TL eine Krankschreibung unterschlagen wurde, weil sie mich los werden wollte...wodurch ich 28 Fehltage hatte und die fristlose Kündigung bekam, ohne vorherige Abmahnung) was bis zum Arbeitsgericht führte und ich dort Recht bekam und diese Sache bei mir eine schwere Depression auslöste mit der ich über ein Jahr zu kämpfen hatte, kann ich jedem Bewerber und Interessenten nur abraten sich dort vorzustellen! Es gehen viele Leute wieder nach kurzer Zeit...hier trifft es zu: der Schein trügt!!!
Vorsicht vor dieser Firma!!!
Was das angeht kann ich nix negatives sagen - der einzige Punkt
Kommt auf die Kollegen drauf an - manche waren top andere wiederum intrigant und falsch
Anfangs dachte ich das meine Vorgesetzten korrekt seien aber das war ein fataler Irrtum,im Gegenteil, man ist denen als Mitarbeiter und auf zwischenmenschlicher Ebene total egal, wenn man krank wird ist man gleich abgeschrieben, vor allem wenn man durch einen nicht korrekten Arbeitsplatz schwerwiegende körperliche Probleme bekommt
okay soweit
Einmal pro Monat gab es ein persönliches Meeting sonst nur kurz tägliche Absprachen per Telefon
Hätte besser sein können - deshalb nur 3 Sterne - Anerkennung bzw. Bonus gab es nur am Anfang mal 2 Mal obwohl versprochen wurde das es permanente Bonuszahlungen geben sollte! Leere Versprechungen!
den Zusammenhalt und die Dynamik
nichts
gute Stimmung
gutes Ansehen innerhalb der Vodafone World
im Einzelhandel immer schwer möglich
es gibt viele Schulungen
kann immer mehr sein
mega, es sind Freundschaften entstanden
fair
moderne Shops
untereinander ist wirklich gut
Flexible Arbeitsgestaltung und Sozialleistungen
Keine
Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen intern/extern
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Führungsverhalten.
Bezahlung.
Man ist nur eine Nummer.
Fair bezahlen.
Mitarbeiter weiterbilden.
Mitarbeiter wertschätzen.
Es wird teilweise nicht glaubhaft gelobt.
Es wird Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt.
War mal besser & kommt auf das Team an.
Solange man verkauft wird man in Ruhe gelassen.
Entegegengesetze Meinung sollte nicht laut ausgesprochen werden.
Es funktioniert immer irgendwas gar nicht.
Nach Feierabend wird noch von der Führungskraft in WhatsApp gepostet oder bloß gestellt.
Monatliche Gespräche über die eigenen Zielvorgaben sind gut, kann aber auch nervig sein, wenn man nur bemängelt wird.
Incentives, Stadtfeste etc. tragen zur Abwechslung bei.
dein Mindestlohn oder "mehr" kommt pünklich !!
Umgang mit Mitarbeitern, intransparente Gehaltsabrechnungen, das Provisions Modell, die Aufstiegsmöglichkeiten, Gehälter, keinerlei Weiterbildungen , der Wert des Mitarbeiters (unabhängig vom Alter, Erfahrung oder Betriebszugehörigkeit) wird ausschliesslich an deinem Umsatz gemessen und so wird auch mit dir umgegangen
Mitarbeiter zum Fan des Untertnehmens machen, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zum Ausdruck bringen, neues Provisionsmodell einführen, Qualität fördern und bezahlen, Reklamationsmanagement einführen,
die Angestellten werden bewusst klein gehalten (Zitat eines ex Mitarbeiters) und mit Angst um ihren Arbeitsplatz gefügig gemacht
auf Niveau eines Versicherungsvertreters
Familienfreundlich ist was anderes (Arbeitszeiten, Umgang mit Kollegen die Familie haben) , auf Soziale Probleme der Kollegen wird nicht eingegangen oder nur oberflächlich so getan
Ich hatte meine letzte Weiterbildung vor ca einem halben Jahr, die leider abgebrochen werden musste aufgrund von Personalmangel, davor mehere Jahre keine trotz anders lautender Versprechen zur Einstellung !!!
keinerlei Sozialleistungen über das Gesetzliche vorgeschriebenne hinaus , keinerlei Mitarbeiter Rabatte, Parkkosten oder Fahrtkosten werden nicht oder nur teilweise unfreiwillig übernommen, der Mindestlohn oder mehr kommt aber pünklich
hier wird Müll getrennt daher ein Stern , Sozialbewusstsein = ZERO
war mal gut, nun werden Kollegen gezielt gegeneinander ausgespielt
es sind keine mehr da, alle freiwillig gegangen !!!
teilweise unterste Schublade, es erwarten dich Intrigen&Heuchlerein auf Niveau eines Großkonzern
hier gut da geht so es kommt auf den Einsatzort an
email und nach Feierabend verschickt eure Führung Anweisungen und Anfragen gern per Whaats App
alle sind gleichgestellt, ausser die Kollegen die gleicher sind
Interessante Aufgaben ? du bekommst nur für den Verkauf Provision für Service am Kunden/Freundlichkeit oder Kompetenz ist kein Geld da
So verdient kununu Geld.