11 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre, war okay. Leider keine eigene Putzkraft, heißt, jeden Abend selbst den Laden putzen. Andere Arbeitgeber haben eine Putzkraft, hier muss man von Boden bis Klo putzen alles selber machen
Man erhält ein Fix Gehalt erhalten, was nicht so positiv war + Provision. Ist man ein guter Vertriebler, dann ging es einem gut, wenn man ein schlechten Monat hat, dann geht es einem nicht gut.
Es wurde viel gelästert. Es wurde stille Post gespielt. Hat Jemand mehr Geld bekommen oder hat ein großen Abschluss gemacht, ging es schnell rum.
Man darf nicht alles glauben, was gesagt wird, viele leere Versprechungen
Für meine Jahre, die ich bei der Matrix GmbH & Co. Kg. war, war eig alles okay. wie es jetzt ist, ob sich was verändert hat, da muss man sich selber ein Bild von machen.
Sehr gut sowohl in einem Shop als auch in anderen Standorten
Wünsche werden immer beachtet
Es wird immer als Team zusammen gearbeitet und sich vorallem bei neuen Dingen untereinander unterstützt
Es wird immer auf einer Ebene kommuniziert.
Wöchentliche Bewertung der Leistung von einem Selbst als auch von den einzelnen Standorten
Kollegen zusammenhalt, auf wünsche beim Dienstplan wird Rücksicht genommen.
Kann nix negatives sagen
Sehr angenehm
Zusammenhalt wird groß geschrieben,was ich sehr begrüße
es herrscht eine hervorragende Arbeitsatmosphäre. Die Führungskräfte und Kollegen sind freundlich und unterstützend, es gibt ein offenes Kommunikationsklima. Ich fühle mich dort sehr wohl und willkommen, und würde das Unternehmen jedem empfehlen, der nach einem Arbeitgeber mit einer guten Arbeitsatmosphäre sucht.
Obwohl das Unternehmen insgesamt eine positive Work-Life-Balance aufweist, gibt es dennoch ein paar Kritikpunkte. Zum einen sind die Arbeitsanforderungen manchmal noch sehr hoch und es kann vorkommen, dass Überstunden notwendig sind.
Das Unternehmen hat einen hervorragenden Kollegenzusammenhalt. Die Mitarbeiter arbeiten gut zusammen.
Das Unternehmen hat eine effektive Kommunikationsstrategie, die zu klaren und transparenten Informationen führt. Die Führungskräfte und Mitarbeiter sind offen und respektvoll im Umgang miteinander.
Alle oben genannten Aspekte
Alles! Denn wenn man nicht viel Ahnung hat sollte man sich vielleicht mal darüber klar werden was man ändern muss um Umgang mit seinen Mitarbeitern! Es kann nicht sein das man wie unterste Schublade behandelt wird!
Jeder fällt hier jedem in den Rücken!
Man wird ständig unter Druck gesetzt!!!
Es wird viel versprochen aber nichts gehalten!!!
Intrigen und Mobbing
Kommen und gehen ist aber nicht anders zu erwarten.
Unterste Schublade! Noch nie sowas erlebt
Es geht nur um Profit. Hat man persönliche Belange Interesiert es niemanden!
Nichts
Meine bereits genannten Punkte
Zwischenmenschlicher sein und sich mal in die Lage ihrer MA zu versetzen!
Mehr Gespräche & bei wichtigen Anliegen Personalgespräche führen ( zwischen Geschäftsführer und MA und mal nachfragen was passiert ist bevor man mal einfach so gute MA raus wirft und das trotz Krankheit und Krankschreibung!!!!
Versprechen halten denn leere Versprechungen kann jeder machen!
Mehr Lob & Anerkennung mitteilen
Sich mehr für die Belange der MA einsetzen, auch gesundheitlich
& mehr für die MA tun in jeder Hinsicht, Benefits etc.
Es ist kein Wunder das die MA immer wieder weg laufen!!!!
hinterhältig und intrigant - es wird hinterm Rücken geredet, Bloßstellung was schon an Mobbing grenzt!!!!
Aufgrundessen das mit von dieser Firma aufs übelste mitgespielt wurde ( Bloßstellung und von meiner TL eine Krankschreibung unterschlagen wurde, weil sie mich los werden wollte...wodurch ich 28 Fehltage hatte und die fristlose Kündigung bekam, ohne vorherige Abmahnung) was bis zum Arbeitsgericht führte und ich dort Recht bekam und diese Sache bei mir eine schwere Depression auslöste mit der ich über ein Jahr zu kämpfen hatte, kann ich jedem Bewerber und Interessenten nur abraten sich dort vorzustellen! Es gehen viele Leute wieder nach kurzer Zeit...hier trifft es zu: der Schein trügt!!!
Vorsicht vor dieser Firma!!!
Was das angeht kann ich nix negatives sagen - der einzige Punkt
Kommt auf die Kollegen drauf an - manche waren top andere wiederum intrigant und falsch
Anfangs dachte ich das meine Vorgesetzten korrekt seien aber das war ein fataler Irrtum,im Gegenteil, man ist denen als Mitarbeiter und auf zwischenmenschlicher Ebene total egal, wenn man krank wird ist man gleich abgeschrieben, vor allem wenn man durch einen nicht korrekten Arbeitsplatz schwerwiegende körperliche Probleme bekommt
okay soweit
Einmal pro Monat gab es ein persönliches Meeting sonst nur kurz tägliche Absprachen per Telefon
Hätte besser sein können - deshalb nur 3 Sterne - Anerkennung bzw. Bonus gab es nur am Anfang mal 2 Mal obwohl versprochen wurde das es permanente Bonuszahlungen geben sollte! Leere Versprechungen!
Gehaltszahlung sehr pünktlich
kurzfristige wichtige Termine können auch durch Schicht-Tausch realisiert
Weiterbildung intern als auch extern
gegenseitige Unterstützung
Tolles Team, welches sich toll ergänzt und ich als einzelne Person werde auch geschätzt.
Wünsche für Dienstplan können abgegeben werden. Teils Arbeit im Home office möglich.
Regelmäßige Schulungen, Workshops und Webinare.
Regelmäßige Incentives mit Teamausflügen, Gutscheinen und Präsenten. Provision wie überall im Vertrieb.
Kollegen mit Kindern werden berücksichtigt
Teamplayer sind sehr willkommen. Jeder findest seinen Platz.
Offene Gespräche sind jederzeit möglich. Kritik kann angespochen werden. Gemeinsame Ziele sind jederzeit im Fokus.
Alles was man zum Arbeiten benötigt, erhält man, auch wenn etwas nicht gleich perfekt ist, sucht man gemeinsam nach einer Lösung.
Jederzeit ein offenes Ohr. Egal ob durch direkte Ansprache oder im regelmäßigen Gespräch.
Jeder, der für die Mannschaft etwas beträgt und durch seine Stärken positiv auffällt, bringt für alle etwas.
Gewisse Routine spielt sich ein, aber jeder Tag ist durch Abwechslung geprägt.
den Zusammenhalt und die Dynamik
nichts
gute Stimmung
gutes Ansehen innerhalb der Vodafone World
im Einzelhandel immer schwer möglich
es gibt viele Schulungen
kann immer mehr sein
mega, es sind Freundschaften entstanden
fair
moderne Shops
untereinander ist wirklich gut
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Führungsverhalten.
Bezahlung.
Man ist nur eine Nummer.
Fair bezahlen.
Mitarbeiter weiterbilden.
Mitarbeiter wertschätzen.
Es wird teilweise nicht glaubhaft gelobt.
Es wird Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt.
War mal besser & kommt auf das Team an.
Solange man verkauft wird man in Ruhe gelassen.
Entegegengesetze Meinung sollte nicht laut ausgesprochen werden.
Es funktioniert immer irgendwas gar nicht.
Nach Feierabend wird noch von der Führungskraft in WhatsApp gepostet oder bloß gestellt.
Monatliche Gespräche über die eigenen Zielvorgaben sind gut, kann aber auch nervig sein, wenn man nur bemängelt wird.
Incentives, Stadtfeste etc. tragen zur Abwechslung bei.
So verdient kununu Geld.