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6 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Arbeitsbedingungen
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eig. ein guter Arbeitgeber, wäre nicht....

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Radebeul gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre, war okay. Leider keine eigene Putzkraft, heißt, jeden Abend selbst den Laden putzen. Andere Arbeitgeber haben eine Putzkraft, hier muss man von Boden bis Klo putzen alles selber machen

Gehalt/Benefits

Man erhält ein Fix Gehalt erhalten, was nicht so positiv war + Provision. Ist man ein guter Vertriebler, dann ging es einem gut, wenn man ein schlechten Monat hat, dann geht es einem nicht gut.

Kollegenzusammenhalt

Es wurde viel gelästert. Es wurde stille Post gespielt. Hat Jemand mehr Geld bekommen oder hat ein großen Abschluss gemacht, ging es schnell rum.

Vorgesetztenverhalten

Man darf nicht alles glauben, was gesagt wird, viele leere Versprechungen

Arbeitsbedingungen

Für meine Jahre, die ich bei der Matrix GmbH & Co. Kg. war, war eig alles okay. wie es jetzt ist, ob sich was verändert hat, da muss man sich selber ein Bild von machen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Der schlimmste Arbeitgeber den ich bisher hatte!!!! Vorsicht bei der Arbeitgeberwahl!!!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Radebeul gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine bereits genannten Punkte

Verbesserungsvorschläge

Zwischenmenschlicher sein und sich mal in die Lage ihrer MA zu versetzen!
Mehr Gespräche & bei wichtigen Anliegen Personalgespräche führen ( zwischen Geschäftsführer und MA und mal nachfragen was passiert ist bevor man mal einfach so gute MA raus wirft und das trotz Krankheit und Krankschreibung!!!!

Versprechen halten denn leere Versprechungen kann jeder machen!
Mehr Lob & Anerkennung mitteilen
Sich mehr für die Belange der MA einsetzen, auch gesundheitlich
& mehr für die MA tun in jeder Hinsicht, Benefits etc.

Es ist kein Wunder das die MA immer wieder weg laufen!!!!

Arbeitsatmosphäre

hinterhältig und intrigant - es wird hinterm Rücken geredet, Bloßstellung was schon an Mobbing grenzt!!!!

Image

Aufgrundessen das mit von dieser Firma aufs übelste mitgespielt wurde ( Bloßstellung und von meiner TL eine Krankschreibung unterschlagen wurde, weil sie mich los werden wollte...wodurch ich 28 Fehltage hatte und die fristlose Kündigung bekam, ohne vorherige Abmahnung) was bis zum Arbeitsgericht führte und ich dort Recht bekam und diese Sache bei mir eine schwere Depression auslöste mit der ich über ein Jahr zu kämpfen hatte, kann ich jedem Bewerber und Interessenten nur abraten sich dort vorzustellen! Es gehen viele Leute wieder nach kurzer Zeit...hier trifft es zu: der Schein trügt!!!
Vorsicht vor dieser Firma!!!

Work-Life-Balance

Was das angeht kann ich nix negatives sagen - der einzige Punkt

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegen drauf an - manche waren top andere wiederum intrigant und falsch

Vorgesetztenverhalten

Anfangs dachte ich das meine Vorgesetzten korrekt seien aber das war ein fataler Irrtum,im Gegenteil, man ist denen als Mitarbeiter und auf zwischenmenschlicher Ebene total egal, wenn man krank wird ist man gleich abgeschrieben, vor allem wenn man durch einen nicht korrekten Arbeitsplatz schwerwiegende körperliche Probleme bekommt

Arbeitsbedingungen

okay soweit

Kommunikation

Einmal pro Monat gab es ein persönliches Meeting sonst nur kurz tägliche Absprachen per Telefon

Gehalt/Benefits

Hätte besser sein können - deshalb nur 3 Sterne - Anerkennung bzw. Bonus gab es nur am Anfang mal 2 Mal obwohl versprochen wurde das es permanente Bonuszahlungen geben sollte! Leere Versprechungen!


Interessante Aufgaben

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Klasse Team und Führungsebene

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Radebeul gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, welches sich toll ergänzt und ich als einzelne Person werde auch geschätzt.

Work-Life-Balance

Wünsche für Dienstplan können abgegeben werden. Teils Arbeit im Home office möglich.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen, Workshops und Webinare.

Gehalt/Benefits

Regelmäßige Incentives mit Teamausflügen, Gutscheinen und Präsenten. Provision wie überall im Vertrieb.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegen mit Kindern werden berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

Teamplayer sind sehr willkommen. Jeder findest seinen Platz.

Vorgesetztenverhalten

Offene Gespräche sind jederzeit möglich. Kritik kann angespochen werden. Gemeinsame Ziele sind jederzeit im Fokus.

Arbeitsbedingungen

Alles was man zum Arbeiten benötigt, erhält man, auch wenn etwas nicht gleich perfekt ist, sucht man gemeinsam nach einer Lösung.

Kommunikation

Jederzeit ein offenes Ohr. Egal ob durch direkte Ansprache oder im regelmäßigen Gespräch.

Gleichberechtigung

Jeder, der für die Mannschaft etwas beträgt und durch seine Stärken positiv auffällt, bringt für alle etwas.

Interessante Aufgaben

Gewisse Routine spielt sich ein, aber jeder Tag ist durch Abwechslung geprägt.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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wie eine Familie

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Radebeul gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Zusammenhalt und die Dynamik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Arbeitsatmosphäre

gute Stimmung

Image

gutes Ansehen innerhalb der Vodafone World

Work-Life-Balance

im Einzelhandel immer schwer möglich

Karriere/Weiterbildung

es gibt viele Schulungen

Gehalt/Benefits

kann immer mehr sein

Kollegenzusammenhalt

mega, es sind Freundschaften entstanden

Vorgesetztenverhalten

fair

Arbeitsbedingungen

moderne Shops

Kommunikation

untereinander ist wirklich gut


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eine Nummer sein

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Radebeul gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten.
Bezahlung.
Man ist nur eine Nummer.

Verbesserungsvorschläge

Fair bezahlen.
Mitarbeiter weiterbilden.
Mitarbeiter wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird teilweise nicht glaubhaft gelobt.
Es wird Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt.

Kollegenzusammenhalt

War mal besser & kommt auf das Team an.

Vorgesetztenverhalten

Solange man verkauft wird man in Ruhe gelassen.
Entegegengesetze Meinung sollte nicht laut ausgesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Es funktioniert immer irgendwas gar nicht.

Kommunikation

Nach Feierabend wird noch von der Führungskraft in WhatsApp gepostet oder bloß gestellt.
Monatliche Gespräche über die eigenen Zielvorgaben sind gut, kann aber auch nervig sein, wenn man nur bemängelt wird.

Interessante Aufgaben

Incentives, Stadtfeste etc. tragen zur Abwechslung bei.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Versprochen haben Sie viel

1,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Radebeul gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

dein Mindestlohn oder "mehr" kommt pünklich !!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern, intransparente Gehaltsabrechnungen, das Provisions Modell, die Aufstiegsmöglichkeiten, Gehälter, keinerlei Weiterbildungen , der Wert des Mitarbeiters (unabhängig vom Alter, Erfahrung oder Betriebszugehörigkeit) wird ausschliesslich an deinem Umsatz gemessen und so wird auch mit dir umgegangen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter zum Fan des Untertnehmens machen, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zum Ausdruck bringen, neues Provisionsmodell einführen, Qualität fördern und bezahlen, Reklamationsmanagement einführen,

Arbeitsatmosphäre

die Angestellten werden bewusst klein gehalten (Zitat eines ex Mitarbeiters) und mit Angst um ihren Arbeitsplatz gefügig gemacht

Image

auf Niveau eines Versicherungsvertreters

Work-Life-Balance

Familienfreundlich ist was anderes (Arbeitszeiten, Umgang mit Kollegen die Familie haben) , auf Soziale Probleme der Kollegen wird nicht eingegangen oder nur oberflächlich so getan

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte meine letzte Weiterbildung vor ca einem halben Jahr, die leider abgebrochen werden musste aufgrund von Personalmangel, davor mehere Jahre keine trotz anders lautender Versprechen zur Einstellung !!!

Gehalt/Benefits

keinerlei Sozialleistungen über das Gesetzliche vorgeschriebenne hinaus , keinerlei Mitarbeiter Rabatte, Parkkosten oder Fahrtkosten werden nicht oder nur teilweise unfreiwillig übernommen, der Mindestlohn oder mehr kommt aber pünklich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier wird Müll getrennt daher ein Stern , Sozialbewusstsein = ZERO

Kollegenzusammenhalt

war mal gut, nun werden Kollegen gezielt gegeneinander ausgespielt

Umgang mit älteren Kollegen

es sind keine mehr da, alle freiwillig gegangen !!!

Vorgesetztenverhalten

teilweise unterste Schublade, es erwarten dich Intrigen&Heuchlerein auf Niveau eines Großkonzern

Arbeitsbedingungen

hier gut da geht so es kommt auf den Einsatzort an

Kommunikation

email und nach Feierabend verschickt eure Führung Anweisungen und Anfragen gern per Whaats App

Gleichberechtigung

alle sind gleichgestellt, ausser die Kollegen die gleicher sind

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben ? du bekommst nur für den Verkauf Provision für Service am Kunden/Freundlichkeit oder Kompetenz ist kein Geld da

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