Für unsere Kunden machen wir fast alles.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Klasse Kollegen.
* Fantastische Hilfsbereitschaft.
* Genug Freiheiten.
* Offene Türen.
Verbesserungsvorschläge
* Kümmert Euch besser um Eure Mitarbeiter.
* Bei der Vergabe von Leitungsverantwortung halte ich soziale Kompetenzen für wichtiger als fachliche.
Kommunikation
Über manche Dinge wird sehr viel gesprochen, anderes wird einfach unter der Tisch fallen gelassen. Gerade in der horizontalen Kommunikation kommen viele Dinge unter die Räder.
Vorgesetztenverhalten
MV hat zu viele Teamleiter, die *fachlich* sehr gut sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
MV zahlt insgesamt deutlich unter dem Durchschnitt. Klar, man ist ein kleines Unternehmen. Klar man ist nicht in der Stuttgarter Innenstadt. Aber so hält man halt keine Leute. Und so schätzt man sie auch nicht wert.
Ja, es gibt einige Sozialleistungen, womit man sich auch gerne rühmt. Aber in Summe sollte noch etwas mehr gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird leider kein Wert auf Weiterbildung außerhalb des Learning-By-Doing gelegt.