Nettes Team, viel Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keinen Betriebsrat und keine neutrale Ansprechperson für Mitarbeiter bei Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, guter Arbeitsplatz, Vorgesetzenverhalten fragwürdig.
Kommunikation
Wenig Transparenz, was Entscheidungsprozesse angeht. Klassisches Top Down-Management.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett und helfen sich weiter.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten: Arzttermine während der Arbeitszeit können wahrgenommen werden. Überstunden und Arbeit am Wochenende werden erwartet und eingefordert.
Vorgesetztenverhalten
Frust und Überlastung werden an Mitarbeiter weitergegeben, intransparente Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Kreativität wird wenig gefördert und es gibt viele Meetings. Themen sind interessant und sinnvoll aber auf Dauer etwas eintönig. Bei der Qualität der Produkte ist viel Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Frauen stoßen an die gläserne Decke.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsausstattung, Schutz der Mitarbeiter vor Corona.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestellung bei Amazon ist der Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Muss proaktiv eingefordert werden und ist nicht der Standard.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Es gibt immer Dinge zu verbessern. Deshalb haben wir ein offenes Changemanagement initiiert und ein eigenes Feel Good Management Team etabliert. Wenn du also konkrete Kritik hast oder du Verbesserungsvorschläge machen möchtest, dann wende dich gerne an die Kolleg:innen.