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Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass Themen nicht immer nachhaltig und verbindlich genug angegangen wurden.

Die von Ihnen angesprochenen Punkte rund um Kommunikation, Leistungsbeurteilung, Entwicklungsperspektiven und Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Eine offene und transparente Kommunikation ist für uns ein zentraler Bestandteil der Zusammenarbeit. Mitarbeitende können sich bei Fragen, Problemen oder Unsicherheiten jederzeit an ihre Führungskräfte oder an die Personalabteilung wenden – nur wenn uns Anliegen bekannt sind, können wir gemeinsam an tragfähigen Lösungen arbeiten.

Uns ist bewusst, dass sich Arbeitsbedingungen, Teamdynamiken und Führungsstrukturen je nach Filiale unterscheiden und verändern können. Umso wichtiger ist für uns der direkte Austausch, um konkrete Situationen besser einordnen und darauf reagieren zu können, auch wenn sich dabei manchmal nicht alle Dinge im zeitlichen und organisatorischen Rahmen wie gewünscht lösen lassen.

Auch Ihre Hinweise zu Gesprächsformaten, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristiger Bindung erfahrener Kolleginnen und Kollegen verstehen wir als wertvollen Impuls, bestehende Strukturen weiter zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Viele Grüße
Das Team der Personalabteilung