Das "Familienunternehmen" hält kaum, was es verspricht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt unter Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, wie es in jeder anderen Firma üblich ist! Gewisse Vorgesetzte austauschen, mehr in Dialog mit den Mitarbeitern treten, Filialleitung kriegt alles zuletzt gesagt
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Filialen ist die Arbeitsatmosphäre nur wegen den Kollegen/Kolleginnen gut
Kommunikation
Führungskräfte in höheren Positionen reden meistens nicht mit dem "Fußvolk"
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen super
Vorgesetztenverhalten
Filialleitungen in den meisten Fällen gut, höhere Vorgesetzte haben gefühlt oft keine Lust und Probleme werden einfach weitergereicht
Gleichberechtigung
Es gibt "Lieblinge", welche für höherer Positionen bzw besser bezahlte Aufgabenbereiche klar bevorzugt werden
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind, je nach Filiale, gewöhnungsbedürftig, Es gibt immer Personalmangel, Aushilfen kriegt man schwer bzw fast nie, es passiert auch, dass trotz vollem Terminplan ein Mitarbeiter alleine arbeiten muss,
Technik in vielen Filialen veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss sich um Möglichkeiten zur Mülltrennung selbst kümmern, es liegt auch an der Filiale, wie der Müll getrennt wird
Gehalt/Sozialleistungen
kein 13. Monatsgehalt, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Parkgebühren oder Zugtickets werden meist nicht gezahlt, "ist im Gehalt einkalkuliert"
Image
Stellen sich besser da, als sie eigentlich sind. Heißt: kein "Familienzusammenhalt" wie angepriesen, große Hierarchien, Bezahlung unterdurchschnittlich für große Aufgabenbereiche.
Versprechen werden ausgesprochen, aber nie gehalten, alles schriftlich geben lassen!
Karriere/Weiterbildung
System für Schulungen und Weiterbildungen hat sich in den letzten Jahren zwar verbessert, ist trotzdem noch nicht optimal