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Bewertung

Gute Arbeitsatmosphäre bei einem freundlichen und aufgeschlossenem Familien Unternehmen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Optik Matt GmbH & Co KG in Regensburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und positiv. Ich arbeite gerne hier. Ich bekomme auch gute Unterstützung und kann immer alle Kollegen fragen, wenn mir etwas unklar ist.

Kommunikation

Die Kommunikation in der Personalbateilung ist offen und respektvoll. Ebenso in der gesamten Verwaltung. Wir werden über Neuigkeiten und sonstige Informationen zeitnah informiert und sind immer am Laufenden.

Kollegenzusammenhalt

Super, bin froh in einem so tollen Team zu sein! Ich kann mit meinen Kollegen offen sprechen. Es ist nicht schlimm, wenn mal ein Fehler passiert. Ich fühle mich hier gut unterstützt.

Work-Life-Balance

Ist gegeben durch Gleitzeit. Auch Termine kann ich mir flexibel einteilen.
Wir sprechen uns immer ab und die Arbeitszeiten sind nicht immer "eintönig/gleich". Die Urlaubsplanung gestaltet sich ebenso unkompliziert.

Vorgesetztenverhalten

Professionell, positiv, freundlich, verständnisvoll, humorvoll, auch locker und auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Das kann sich noch weiterentwickeln. Bisher bin ich zufrieden und finde meine Aufgaben interessant und abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier definitiv gegeben. Jeder darf hier sein und bekommt die gleichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, zu Aufstiegschancen, Tätigkeitswechsel (andere Abteilung) usw.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, finde ich sehr gut. Hier zählt der Mensch. Auch Jubiläumsfeiern gibt es für langjährige Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern und hell durch große Fenster. Ergonomischer Arbeitsplatz ist gegeben. Es ist ist alles ordentlich und sauber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden nachhaltige Brillenfassungen hergestellt. Hier wird sehr stark auf die Mülltrennung geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen sind nach regelmäßigen Zeitabständen und dementsprechender Leistung und Unternehmenszugehörigkeit gegeben. Anteil der Fahrtkosten wird übernommen und vieles mehr

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter die Interesse haben sich weiterzuentwickeln, werden gefördert (Schulungen, Weiterbildungen)


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