kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Urlaubstage
Man wird nur kritisiert und unter Druck gesetzt
Gewisse Führungskräfte austauschen
Bei den Arbeitszeiten hat man fast keine Freizeit
Wenn man krank ist, muss man ein schlechtes Gewissen haben
Knapp über den Mindestlohn
Parkplätze darf man auch selber zahlen
Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld
Keine Vermögenswirksamen Leistungen
Der Umsatz steht an erster Stelle
Auch vor der Mitarbeiterzufriedenheit & Kundenzufriedenheit
Auf die Mitarbeiter eingehen
Nur wer gern auf die Arbeit geht, kann auch gute Leistung bringen. Druck ist in einer gewissen Form gut, zu viel jedoch kontraproduktiv
In der Filiale ist alles ganz okay, wenn sich dann aber mal wieder die typischen von „oben“ einklinken, gerät vieles aus den Fugen und die Atmosphäre ist einfach nur angespannt und unerträglich
Das image nach außen wird super dargestellt, wird aber zerstört sobald man hier länger arbeitet
Ist nicht vorhanden. Es wird erwartet, dass man sich vollständig aufopfert
Es gibt interne Weiterbildungen, auch wird der Meister mit finanziert, wenn man sich verpflichtet bei matt zu bleiben
Ein zufrieden stellendes Gehalt sieht anders aus, wenn man seine ganze Zeit opfert.
Keine Sozialleistungen
Gehalt ist pünktlich, deshalb die 2 Sterne
Habe nichts mit fair trade in den ganzen Jahren mitbekommen
Mit ein paar Kollegen kann man reden, allerdings ist man meist auf sich allein gestellt und weiß nicht wer einem als nächstes ein Messer in den Rücken stechen wird. Es wird nicht gegönnt und da der Druck von oben so hoch ist, werden einem einfach Aufträge abgenommen oder umgeschrieben
Mitarbeiter welche schon lange hier sind, werden vorne rum natürlich geschätzt.
Das Verhalten ist sehr arrogant
Kommunikation ist hier Fehlanzeige
Die moderne Austattung. Nette Kollegen und Veranstaltungen wie Team Events oder Tagungen. 30 Urlaubstage.
Wenig homeoffice
Das einzige was ich wirklich bemängeln kann, ist das wir noch Weihnachts oder/und Urlaubsgeld bekommen sollten.
Also gegenüber den anderen Bewertungen kann ich sagen, das ich noch nie in so einem angenehmen und freundlichen Arbeitsklima gearbeitet habe wie bei MATT in der Zentrale Regensburg.
Denke das viele Ex Mitarbeiter noch ein anderes Bild haben, da sich viel in der Zentrale getan hat. Jetzt passt das image von außen nach innen meiner meinung nach zusammen.
Würde mir noch mehr homeoffice wünschen jedoch geht vieles nur von der Zentrale aus und deshalb auch verständlich.
Bis jetzt wurde ich bei allem unterstützt. Auch finanzielle Unterstützung ist hier möglich.
Matt bezahlt etwas überdurchschnittlich - dafür aber leider kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. Viele Mitarbeiterrabatte und Benefits.
im Hintergrund wird viel darauf geachtet kein Plastik usw zu verwenden. Nach außen merkt man warscheinlich garnicht wie viel wir darauf achten.
In meiner Abteilung versuchen wir uns immer gegenseitig zu unterstüzen und helfen wo es nur geht. Wir verstehen uns alle sehr gut und kommen super mit einander klar. Wenn man mit Kleinigkeiten zur Abteilungsleitung kommt, wird egal welches Thema das Problem ernst genommen und auch versucht zu lösen.
Meiner Erfahrung nach auch sehr nett.
Super Lieb und nett.
Sehr modernes Büro. Man fühlt sich wohl und man fühlt sich gebraucht so wie geschätzt.
Die Kommunikation zwischen Filiale und Zentrale könnte noch besser werden. Die IT hat extra ein Intranet dafür erstellt, welches leider noch zu wenig von den Filialen genutzt wird.
Unsere Abteilungen werden hauptsächlich von Frauen geleitet also sehr vorbildlich.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben bei denen einem nicht langweilig wird.
Die Büros sind modern und das wars leider auch schon
Die allgemeine Stimmung, die Hierarchien, keine Möglichkeiten auf Weiterbildung und es macht einfach keine Freude dort zu sein
Einfach mal Empathie zeigen und mehr Wert auf das Wohlergehen der Mitarbeitenden legen
Wirklich unschön und teilweise toxisch, jeder sticht jedem ein Messer in den Rücken wenn sich die Möglichkeit bietet
Zu gut, für das was hinter den Kulissen Realität ist
Arbeitszeiten sind ok
Keine wirklichen Förder-Möglichkeiten
So lala
Dazu gab es zu meiner Zeit keine aktiven Schritte
Nicht gegeben, dafür wurde permanent über jeden gelästert
Dazu kann ich nicht viel sagen, aber der allgemeinen Stimmung nach zu urteilen wahrscheinlich schlecht
Wenig Kontakt wirkte eher kühl
Büros sind modern
Null
Keine Maßnahmen dazu
Eher selten
Kann ich auch nur von unsrem Standort behaupten. Wenn du einen freien Tag benötigst wird die Arbeitsplanung zusammen durchgeführt und nicht von dem Filialleiter festgelegt.
Gespräche über das Gehalt sind kurz und knapp und mit wenig Spielraum.
Offener auf die Mitarbeiter eingehen. Wir sind auch nur Menschen und keine Maschinen
An meinem Standort sehr gut. Können auf Augenhöhe kommunizieren
Es wurden die Urlaubstage erhöht, allerdings bei einer 40h Woche und dem Verdienst bei einem Vollzeitjob zu wenig Freizeit. Man müsste die Stunden kürzen bekommt dann aber fast zu wenig zum Leben.
An unserem Standort sehr gut.
Es kommt darauf an wer vor einem Sitzt. Wenn man Glück hat kann man auf Augenhöhe kommunizieren oder wird ohne vielmehr reden abgespeist.
Kontakt zur Führungsebene meist über eine dritte Person.
Es herrscht eine ansteckende Aufbruchstimmung im ganzen Unternehmen, das spürt man von Anfang an. Viele Positionen wurden neu besetzt oder umbesetzt, es wurde an vielen Hebeln und Schrauben gedreht. Mein Gefühl sagt mir, dass ich hier absolut richtig bin und dass wir als Unternehmen in eine sehr positive Zukunft gehen!
bisher nichts :-)
Ich denke, dass sich jedes Unternehmen verbessern muss und zwar stetig. Dabei handelt es sich um einen laufenden Prozess, der nie ein Ende finden wird. Hier ist MATT auf einem guten Weg und wird auch weiterhin auf einem guten Weg sein. Nach derzeitigem Stand würde ich die Kommunikation zwischen Verwaltung, Produktion/Logistik und den Filialen noch verbessern. Das wird aber mitunter auch meine Aufgabe für die Zukunft sein...
Am Standort gut bis sehr gut, auch wenn Mehrarbeit erforderlich ist. Alle ziehen mit und respektieren sich
Man hat die Möglichkeit Arbeit und Freizeit zu vereinbaren durch mindestens 30 Urlaubstage, Überstundenabbau und Gleitzeit. Auch Homeoffice wird zum Teil genutzt.
Man spricht sich innerhalb der Abteilung mit den Kollegen ab, was mir sehr gut gefällt...so können meist sogar die Belange und Wünsche eines jeden berücksichtigt werden
Es werden verschiedenste interne Fort-/Weiterbildungen angeboten, sodass viele auch die Möglichkeit haben werden im Unternehmen aufzusteigen. Auch die Meisterförderung wird groß geschrieben. Ich habe schon das Gefühl, dass man in diesem Unternehmen seine Persönlichkeit weiterentwickeln kann, wenn man das möchte.
Es wird mit verschiedenen Benefits, einer Jahresbrille und Vergünstigungen für den Eigenbedarf, einer Betriebsrente usw. einiges angeboten. Mit dem Business-Bike hat man einen neuen Trend erkannt, der vielen Mitarbeitern gefällt.
Am Standort auffallend gut. In der Produktion hilft man sich gegenseitig, ersetzt Positionen die ausfallen, macht Tätigkeiten mit, die nicht zu den alltäglichen Aufgaben gehören. Auch in der Logistik hat jeder seine Aufgabengebiete, ersetzt aber jederzeit jemanden bei Krankheit oder Urlaub
Die einzelnen Abteilungen verstehen sich gut, sprechen sich ab und ergänzen sich wo es erforderlich ist
Langjährige Mitarbeiter des Unternehmens werden sehr geschätzt und genauso mit eingebunden wie jüngere Kolleginnen und Kollegen.
Vom ersten Tag an freundlich, höflich, respektvoll und auch sehr hilfsbereit! Ich persönlich fühle mich sehr wertgeschätzt! Man hat stets ein offenes Ohr trotz vieler Termine und unterstützt wo man kann.
Absolut vorbildlich!
Nach derzeitigem Stand verbesserungswürdig. Dieser Punkt wird sich aber mit dem Umzug in das neue Gebäude um ein Vielfaches verbessern!
An dem Punkt kann und muss man arbeiten. Es geht hier vor allem um die Kommunikation zwischen Filialen, Verwaltung und der Produktion/Logistik. Ich sehe dabei aber kein Problem, sondern eher Motivation dies zu verbessern.
Wird bei MATT groß geschrieben. Der Großteil der Mitarbeiter ist weiblich. Die Führungspositionen sind ebenfalls sehr ausgeglichen besetzt.
Da meine Position neu geschaffen wurde, ist diese an Vorfreude auf die kommenden Aufgaben nicht zu überbieten. Ich möchte nicht nur ein hervorragendes Arbeitsklima schaffen, sondern vor allem ein Miteinander das seinesgleichen sucht. Durch den Umzug in das neue Firmengebäude wird sich dieser Punkt sicherlich noch mehr verstärken. Eine Position, eine Aufgabe, die mich sehr erfüllt und die ich mit sehr viel Freude angehe. Zufriedene Mitarbeiter sind das Wichtigste! Die vielen Aufgaben, die auf mich und mein Team zukommen, das abwechslungsreiche Aufgabengebiet, die ganze Thematik und Organisation rund um das neue Firmengebäude ist also mehr als interessant. Schön finde ich auch, dass ich großen Einfluss auf die Ausgestaltung nehmen kann und überall mit eingebunden werde.
Das es ein Familienunternehmen ist und das trotz den vielen Filialen dieses Gefühl von Familie und Zusammenhalt ankommt.
Nichts.
- Kommunikation zwischen Zentrale und den Filialen
- 13 Gehlat und Urlaubsgeld
Respektvoller Umgang und auf Augenhöhe.
Sowohl unter den Mitarbeitern in der Filiale wie auch mit den Führungskräften
Die Außendarstellung den Unternehmens entspricht meiner Vorstellung von Qualität und Kundenservice.
Durch die Öffnungszeiten und zu wenig Personal ist dieses schlecht realisierbar.
Wenn mehr Personal da wäre, könnte man die Stundenanzahl anpassen und somit mehr Freizeit erhalten.
Ist gut. Sie möchten, dass sich die Mitarbeiter*innen immer weiterbilden und es gibt auch Aufstiegsmöglichkeiten.
Die MATT Akademie ist im Ausbau und wird damit nochmal besser.
Dort gibt es die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten, die Meetings sind Online oder in Präsenz.
Ist im allgemeinen gut.
Urlaubsgeld und ein 13 Gehalt wäre schön.
Es wird darauf geachtet und wird stetig verbessert.
Ist super!
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeiter*innen
Auf Augenhöhe, freundlich, hilfsbereit.
Die Räumlichkeiten sind groß und offen. Ein Umbau wäre dennoch schön, damit es dem jetzigen Zeitgeist entspricht.
Neue IPad`s, Keratographen und PC`s. Die restliche Technik muss erneuert werden.
Könnte besser sein. Vor allem die Kommunikation mit der Zentrale.
Ist im Unternehmen der Fall. Frauen haben die selben Chancen wie die Männer.
Abwechslungsreiche Aufgaben über Refraktionen, Kontaktlinsenanpassungen und Kundenberatung.
Ein Familienunternehmen mit Herz und gleichzeitig einem hohen Organisationsgrad und Professionalität.
Schlecht am Unternehmen finde ich, dass ich nicht schon früher hierher gekommen bin.
Die Atmosphäre ist entspannt und angenehm, die Räumlichkeiten tragen zudem zum Wohlfühlen bei. Der Umgang ist wertschätzend und stets auf Augenhöhe
Auf diese Unternehmen kann man stolz sein.
Das flexible Zeitmodell bietet alle Möglichkeiten.
Die Matt-Akademie wird stetig ausgebaut, viele Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung stammen aus den Filialen und haben sich im Unternehmen weiterentwickelt.
Das Gehalt bewegt sich in der oberen Hälfte des Branchenschnitts, die Sozialleistungen sind gut. Es gibt zusätzliche Benefits wie kostenlose Jahresbrille, Mitarbeiterrabatte oder Business-Bike
Soziale Verantwortung wird gelebt und weniger damit geworben, der klimatische Fußabdruck des Unternehmens steht im Rahmen eines Projekts im Fokus.
Die Zusammenarbeit ist Teamorientiert auch über die unterschiedlichen Bereiche und Abteilungen hinweg.
Die Erfahrung älterer Mitarbeitenden wird sehr geschätzt.
Stets fair und wertschätzend, so wie es von Familie Matt vorgelebt wird.
Technik ist top, die Räumlichkeiten mit Sitzecken, Cafeteria und Besprechungsräumen lassen keine Wünsche offen.
Mit größtmöglicher Transparenz werden Informationen geteilt. Die Informationsplattform "MATTogether" ist übersichtlich und modern.
Selbstverständlich! Alles andere wäre im Unternehmen Matt nicht denkbar.
Tja, am Ende ist es eben Arbeit. Man hat aber einen größtmöglichen Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebiets.
Sehr hohe Fluktuation aufgrund unzumutbarer Ziele
Nichts.
Schlechtes Image als Arbeitgeber ist bereits bekannt.
Führung überdenken.
Unterste Schublade. Die „oben“ denken sie sind was besseres.
Schlimmer gehts nicht. Vorgesetzte ohne Führungserfahrung und Machtmenschen werden auf die Mitarbeiter losgelassen.
Es gibt keine Kommunikation mit den Untertanen.
So verdient kununu Geld.