kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr menschlich, tolle Kommunikation und super Zusammenhalt
Sehr gut
Hervorragend
Haben keine älteren Kollegen
Sehr gut
Perfekt
Sehr gut
Klappt immer sehr gut
Sehr schöne und moderne Läden
Vollzeit halt
Top
Haben keine aber wir sind nett
Sehr lustig
Super
Sehr ausgeglichen
Alles was ich ober aufgeführt habe.
Ich bin herzlichst im Team und in der Firma aufgenommen worden und fühle mich bis heute sehr wohl. Das Betriebsklima ist toll: flache Hierarchie (alle die wollen per Du, wenn jemand das nicht wünscht wird es auch respektiert). Jederzeit ansprechbare Vorgesetzte und Chef, die mit den Sorgen und Wünschen der Angestellten auseinandersetzen.
Seriös.
Persönlich.
Einzigartig.
Edel aber auch bodenständig. Ein moderner Familienbetrieb.
Ein Stern Abzug weil wir eben Einzelhandel sind. Und da kann der Arbeitgeber nichts dafür, da entscheidet eben der Kunde wann er einkaufen möchte.
Allerdings mit Angeboten wie egym wellpass und flexiblen Arbeitszeitmodellen macht die Firma einiges wieder wett.
Man wird gerne gefördert und dabei auch unterstützt.
Auch das sehr fair und verhandelbar. Manche wollen lieber ein Festgehalt, manche lieber Leistungszulage.
Alle bekommen ab und zu einen Bonus, das motiviert zusätzlich.
Betriebliche Altersvorsorge.
Sehr gut, darauf wird auch wirklich geachtet.
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt. Es wird von Seiten der Firma alles dafür getan das sich alle fair behandelt fühlen.
Regelmäßig wird Kollegen offiziell für ihre langjährige Treue gedankt. Einige Kollegen sind seit über 30 Jahren der Firma treu, ich denke das spricht für sich.
Stets einwandfrei.
Mein erster Arbeitgeber bei dem noch nie geschrien wurde.
Aber es wird häufig gelobt.
Es wird über Ziele gesprochen und es wird auch eine gute Arbeitsmotivation vorausgesetzt, aber das sollte standard sein.
Sehr gut. Neue Geräte, neue Technik.
Regelmäßige Meetings (teils Präsenz, teils online)
Intranet das auch genutzt und gepflegt wird.
Eigene EDV Abteilung, die mit Rat und Tat zur Seite steht.
Persönliche Gespräche mit den Vorgesetzten sind auch jederzeit möglich.
Regelmäßige Schulung intern und extern.
Eigene Lehrwerkstatt für Azubis mit Hotelunterbringung und Betreuung.
Absolut. Steht ganz außer Frage.
Wir arbeiten mit Menschen, das ist schon oft interessant genug. Sonst hat man jede Möglichkeit sich fortzubilden und so auch in andere Bereiche reinzuschnuppern. Wer Lust hat kann sich auch mal beruflichen mit Social Media beschäftigen.
- Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und frühzeitig mit den Filialleitern über die neuen Aktionen sprechen, damit diese es an uns Mitarbeitern weitergeben können.
- jährliche Mitarbeitergespräche
-
Teilweise abhängig von Kollegen und Filiale
Ist bekannt als Familienunternehmen, das stetig wächst.
Vielleicht für Teilzeitkräfte besser.
Aber 3 von 4 Samstagen Arbeiten und das fast jeden Monat. Schwer Überstunden aufzubauen.
Für wichtige Termine muss ein Urlaubstag genommen werden, da man nicht weiß ob man trotz Zeitausgleich reinkommen muss, weil sonst kein/nicht genügend Personal vor Ort ist.
Der Meister (egal ob Akustik oder Augenoptik) wird gefördert. Aber mit der Bedingung sich eine gewisse Zeit zu binden.
Schulungen werden mittlerweile vermehrt angeboten. (Online und vor Ort)
Die Auswahl an neuen Schulungen ist gut.
Ist immer eine Ansichtssache. Mehr ist immer gut und wird sicher von niemanden abgelehnt
Verhandlungen sind häufig etwas schwer.
Corporate Benefits werden angeboten, hier sind oft gute Schnapper dabei. Es gibt für die Teams die Option für Team Events die bezuschusst werden.
Mülltrennung wird in vielen Filialen nicht ernstgenommen, obwohl die Möglichkeiten bestehen.
Kommt ganz auf die Filialen an. Bei manchen könnte es nicht besser sein. In anderen wiederum, ist es fast als wäre alles ein Konkurrenzkampf und einer will den anderen übertreffen.
Hier bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Würde durch eine bessere Kommunikation angenehmer sein.
Ausstattung ist meistens recht gut.
Moderne Geräte für Seh- & Hörtest. Die Filialen habe ein ähnliches Design, wodurch man aus Aushilfe sich schnell einfindet.
Nochmal "spezielle" Filialen sind mit Zusatzgeräten ausgestattet.
Hat sich in den Jahren verbessert. Aber immer noch gut Luft nach oben.
Das hängt glaube ich davon ab, wie gut man sich selbst verkauft und gut man schleimen kann/möchte. Manchmal ist eine lange Betriebszugehörigkeit weniger wert als ein neuer junger Mitarbeiter.
Wie bei jeden Optiker gibt es interessante und weniger interessante Aufgaben. Man hat die Option auch andere Bereich kennenzulernen oder andere Aufgaben zu übernehmen.
Das familiäre und ehrliche Miteinander. Egal ob man mit den Besitzern der Firma spricht oder mit anderen Kollegen
Nichts
Nichts
Familiär, Teamgeist und Zusammenhalt
Den Chefs sind glückliche Mitarbeiter wichtig
Angemessenes Gehalt mit Möglichkeiten für Prämien
Wird immer Nachhaltiger und bewusster
Sehr stark
Wertschätzung und Unterstützung
Auf Augenhöhe und hilfreich
Ehrlich auf Augenhöhe und fair
Fair und vorausschauend
Schöne Filiale, große Auswahl an Brillenfassungen und Kontaktlinsen
Soweit es im Einzelhandel möglich ist.
Eigene Akademie. Umfangreiche Schulungen online und in Präsenz
Angemessenes Gehalt.
Dienstrad ist möglich.
6 Wochen Urlaub, großzügig an Heiligabend und Silvester.
Mülltrennung. Energiebewusstes Verhalten.
Basierend auf Respekt und Toleranz.
Hab ich beste Erfahrungen gemacht.
Vorbildlich!
Angenehm.
Hat sich deutlich entwickelt.Interne Kommunikationsplattform. Email und Telefon.
Selbstverständlich.
Brillen-und Kontaktlinsenberatung.
Beratung seheingeschränkter Menschen. Stilberatung.
Keine Beurteilung möglich, da es nur negative Aspekte gibt und es hier ausarten würde.
Zum Eintritt war alles harmonisch und man spürte die Wertschätzung, leider wandelte sich das Blatt , nachdem die Leitung im Personal ausgetauscht wurde. Man wurde mit Arbeit zugehäuft, musste ständig Überstunden machen und als man dann doch mal seine Meinung vertreten wollte, wurde man das erste mal versetzt..eine reine Katastrophe…und wenn man hier mit der Psyche nicht zu tun bekommt weil man unglücklich in der neuen Stelle wird, dann weis ich es auch nicht. Nach langen Gesprächen durfte ich wieder zurück und man musste spüren wie man in der Personalabteilung nur noch missachtet wurde und weiter mit Arbeit die gar nicht meinen Aufgabengebiet entsprachen, zugehäuft wurde. Man schluckte doch sehr viel runter und war ständig frustriert. Alles wurde bemängelt und Fehler bewusst untergeschoben.Kurze Zeit später wurde man im wahrsten Sinne des Wortes vor die Hunde geführt und Zwangsversetzt. Wenn ich diesem widersprochen hätte, hätte ich die Kündigung erhalten!!!!!! Toller Arbeitgeber -NICHT!!!!!! Ich bin froh diese Psychospiele nicht mehr ertragen zu müssen.Ich hoffe die oder der eine oder andere wird selbst mal die Position des Opfers einnehmen , damit die spüren , wie es sich anfühlt
Wenn ich hier anfangen würde, dann müsste ich ein Buch schreiben.
Die Philosophie „der Mensch steht im Mittelpunkt „ überdenken, dies ist nur eine heuchelei.
Bevor der Umbruch in der Personalabteilung stattgefunden hat, war alles gut.
Naja jeden Monat das gleiche Angebot in den Filialen… 50% bla bla
Überstunden an der Tagesordnung. Zwei Sterne nur, weil es Homeoffice in der Verwaltung gibt, ansonsten würde man den Wahnsinn nicht aushalten.
Gibt es nicht, wird gespart , damit gewissen Leute in der oberen Ebene das Geld weiter zugeschoben wird
Sozialleistungen bietet mittlerweile jeder Arbeitgeber an. Nichts außergewöhnliches!
Gehalt: also wenn man Bürgergeld beziehen würde, ist man besser gestellt. Keine Sonderzahlungen
Keine mülltrennung. Verschwenderisch
Fehlanzeige, jeder denkt nur an sich und lässt den oder die andere im Stich.
Wurde teils nicht respektiert
Sollten mal alle zu einem Assessment Führungsschulung geschickt werden. Unprofessionalität und hinterlistig.
Tolle moderne Büros. Davon kann ich mir aber sonst auch nichts kaufen
Kommunikation ist leider ein Fremdwort. Es wird über einen gesprochen, aber nicht mit jemanden!!! Am Schluss erfährt man was Sache ist, während unbeteiligte es bereits lange Zeit vorher wissen!
Nein!!!!!!!
Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in den Filialen war toll. Somit war das Aufgabengebiet abwechslungsreich.
Sobald man aber Ideen innerhalb der Verwaltung einbringen wollte, wurde man mundtot abserviert.
Die gelebten Werte!
Den bisher eingeschlagenen Weg unbedingt beibehalten!
Die meisten Filialen sind sehr ansprechend und modern. In der Verwaltung ist es auch sehr chick aber etwas kühl.
Ich bin stolz hier zu arbeiten
Na ja, wie das so im Handel ist. Das Arbeitszeitkonto verschafft aber wenigstens die Flexibilität die ich brauche.
Meine Weiterbildung habe ich selbst in der Hand. An der MATT Akademie knn ich sehr viele Schulungen buchen.
Momantan ist es schwierig, die durch die Inflation entstandenen Lücken zu schließen. Das ist aber überall so.
Nachhaltigkeit ist im Unternehmen definitiv ein Thema.
Super nette Kolleginnen und Kollegen!
Absolut vorbildlich! Immer wieder werden langjährige Kolleginnen und Kollegen in den Ruhestand verabschiedet.
Bisher immer fair, wertschätzend und absolut auf Augenhöhe. Kritik gab es immer am Sachthema und nie an der Person.
Moderne Technik und Ausstattung
Eine eigene Kommunikationsplattform (MATTogether), Mails, Newsletter, Mails zur Monatsmitte, Videobotschaften und jährlich eine zweitägige Führungskräfte-Tagung. Das Beste ist aber, wenn ich ein Problem habe, kann ich jeden einfach direkt anrufen.
Klar, igibt ja hier auch mehr Frauen als Männer.
Bassd scho! Ich liebe immer noch das was ich tue.
Der Umsatz steht an erster Stelle
Auch vor der Mitarbeiterzufriedenheit & Kundenzufriedenheit
Auf die Mitarbeiter eingehen
Nur wer gern auf die Arbeit geht, kann auch gute Leistung bringen. Druck ist in einer gewissen Form gut, zu viel jedoch kontraproduktiv
In der Filiale ist alles ganz okay, wenn sich dann aber mal wieder die typischen von „oben“ einklinken, gerät vieles aus den Fugen und die Atmosphäre ist einfach nur angespannt und unerträglich
Das image nach außen wird super dargestellt, wird aber zerstört sobald man hier länger arbeitet
Ist nicht vorhanden. Es wird erwartet, dass man sich vollständig aufopfert
Es gibt interne Weiterbildungen, auch wird der Meister mit finanziert, wenn man sich verpflichtet bei matt zu bleiben
Ein zufrieden stellendes Gehalt sieht anders aus, wenn man seine ganze Zeit opfert.
Keine Sozialleistungen
Gehalt ist pünktlich, deshalb die 2 Sterne
Habe nichts mit fair trade in den ganzen Jahren mitbekommen
Mit ein paar Kollegen kann man reden, allerdings ist man meist auf sich allein gestellt und weiß nicht wer einem als nächstes ein Messer in den Rücken stechen wird. Es wird nicht gegönnt und da der Druck von oben so hoch ist, werden einem einfach Aufträge abgenommen oder umgeschrieben
Mitarbeiter welche schon lange hier sind, werden vorne rum natürlich geschätzt.
Das Verhalten ist sehr arrogant
Kommunikation ist hier Fehlanzeige
Gewisse Personen austauschen.
Furchtbar, man wird ständig unter Druck gesetzt.
Allgemein bekannt. Gute Bewertungen kommen von oben und der Personalabteilung. Schlechte werden gemeldet oder als gelogen dargestellt.
Bei Home Office oder pünktlich Nachhause gehen wird man schief angeschaut.
Wird nur angeboten wenn man fragt.
Für die Grossverdiener okay.
Keine Maßnahmen dazu.
Es wird nur gelästert und alle sind unzufrieden aber keiner sagt was vor Angst.
Zwangsversetzungen an der Tagesordnung.
Vor gewissen Personen und Konstellationen haben alle Angst.
Nur Schein.
Das meiste erfährt man nur hintenrum.
Nur Männer in der oberen Führungsriege die das große Geld verdienen.
Immer das gleiche.
So verdient kununu Geld.