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Unternehmenskultur

Kempten

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mattfeldt & Sänger Marketing und Messe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mattfeldt & Sänger Marketing und Messe
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mattfeldt & Sänger Marketing und Messe
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird vor allem in der Chef Etage viel mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter gelästert und geschimpft. Die Kollegen sind überwiegend toll, aber leider schafft man es trotzdem durch Lästereien hier immer mal wieder gegenseitig aufzuhetzen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flurfunk ist schneller als offizielle Ankündigungen (wenn es überhaupt mal offizielle Ankündigungen gibt). Meetings oder Jour Fixe bleiben leider gänzlich aus, obwohl diese dringend nötig wären, um in den Austausch zu gehen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt, die meisten Kollegen sind wirklich toll.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird weder Homoffice, noch Teilzeit geduldet. Die Kernarbeitszeiten sind unmöglich. Man darf sich nicht auf Überstunden frei nehmen bzw. darf auch gar nicht so viele aufbauen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am liebsten würde ich hier keinen Stern geben. Wertschätzung steht hier an letzter Stelle, man wird als „ersetzbar“ angesehen. Respektloses Verhalten gegenüber Angestellten scheint hier normal zu sein.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig.

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