Seit mehreren Jahren sehr zufrieden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, schöne Events, Möglichkeiten auf Neues (Weiterbildungen, Arbeiten auf der Messe…)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen nur für ausgewählte Leute.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene Gehaltsstruktur! Jeder bekommt das gleiche und erhöht wird bei steigender Verantwortung, zunehmenden Aufgabenbereichen und Firmenzugehörigkeit. Keine „verschwiegenheitsklausur“, dabei bekommt doch jeder das selbe? Warum dann nicht darüber sprechen?
Arbeitsatmosphäre
Das ist für jeden wohl sehr individuell.
Ich für meinen Teil arbeite sehr gerne unter denen vorhandenen Bedingungen. Anerkennung kommt (!), man wird aber nicht überschüttet. Ebenso wird man aber nicht zur Rechenschaft gezogen, wieso grade vielleicht die Zahlen nicht stimmen würden. Wer ständig Lob und „Tadel“ erwartet ist hier falsch
Work-Life-Balance
Naja…. Wer eine 40 Std. Woche hat…. Das habe ich mir aber ja selber ausgesucht! Urlaub muss geplant werden, spontan geht da selten was. Gleiches geht über Überstundenabbau. Aber wer ersetzt einen auch wenn man fehlt? Seit wann ist denn der Personalmangel kein Problem mehr?
Gehalt/Benefits
Vermögenswirksame Leistungen werden nicht gezahlt. Dafür gibt es einen kleinen Zuschuss bei der betrieblichen Altersvorsorge. Gehalt ist fair. Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter geht im Aspekt Gehalt unter. Für eine Gehaltserhöhung muss man immer „betteln“ gehen. Wenn man Glück hat kann einem die Personalabteilung dann sogar sagen, ob das was gibt, oder muss es erst mit der Chefetage absprechen. Da kann ich auch direkt mit den Chefs sprechen. Ob dann am Ende was dabei rum kommt? Auch nicht garantiert
Kollegenzusammenhalt
An meinem Standort eine 10/10
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Gehaltssteigerung mit Firmenzugehörigkeit fände ich zumindest fair. Wieso sollte jemand der neu ist in der Firma mehr verdienen, der gerade erst angefangen hat, bei gleicher Berufserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Das liegt wohl daran mit wem man kommuniziert. Mit den Chefs alles gut!
Kommunikation
Funktioniert alles in allem sehr gut. Bestimmt weiterhin ausbaufähig. Es gibt einfach sehr viele Kommunikationswege, das macht es unübersichtlich
Gleichberechtigung
Naja… sagen wir mal so: ein männlicher Kollege verdient mehr als ich. Gleicher Job, etwas weniger weniger Berufserfahrung und DEUTLICH weniger Firmenzugehörigkeit. Ansonsten ist mir keine Bevorzugung bekannt