Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible ArbeitszeitenDas alles auf einer angenehmen, persönlichen Ebene stattfindet
Tolles Arbeitsklima, schöne Events, Möglichkeiten auf Neues (Weiterbildungen, Arbeiten auf der Messe…)
Sehr innovativ und gesundes Unternehmen
familiär, offene Gesprächskultur, Kritik ist erlaubt und auch erwünscht
Ist bodenständig und man duzt sich.
200 Jahre existiert diese Firma schon und es gibt bei ca. 150 Mitarbeitern keinen Betriebsrat. Da sollten alle Alarmglocken läuten, man ist der kompletten Willkür der Herrschenden ausgesetzt.
Kritik ist verboten, Kritik ist schlimmer als alles andere. Es ist Majestätsbeleidigung.
Wie kann es sein, dass manche Mitarbeiter Waren und Dienstleistungen gratis erhalten (sogar Familienmitglieder) und andere müssen dafür bezahlen? Es herrscht eine unfassbare Ungleichheit.
mangelnde Kommunikation, veraltete Infrastruktur, nicht familiär wie immer betont wird.
Firmenwagen nur für ausgewählte Leute.
Wenig Kapazität für Ausbildung
Fehlendes Know-how und damit die Herangehensweise an Mitarbeiter
Eine offene Gehaltsstruktur! Jeder bekommt das gleiche und erhöht wird bei steigender Verantwortung, zunehmenden Aufgabenbereichen und Firmenzugehörigkeit. Keine „verschwiegenheitsklausur“, dabei bekommt doch jeder das selbe? Warum dann nicht darüber sprechen?
Guter Ansatz… ein familiärer Umgang bei einer Firma dieser Größe. Sowas wünscht man sich. Das gerne versuchen zu verbessern.
Betriebsrat, eigenes Verhalten mal überdenken, aber leider unmöglich für die Monschauer Sonnenkönige
Strukturen und Abläufe weiter aufbauen und verbessern
Wer fachlich stark ist und Wert auf respektvollen Umgang legt, ist hier fehl am Platz.
• Gehälter sind unterdurchschnittlich, Versprechen aus den Bewerbungsgesprächen werden nicht eingehalten.
• Wertschätzung für Qualifikation und Leistung fehlt komplett – stattdessen werden Mitarbeiter klein geredet.
• Entscheidungen über Positionen und Verantwortlichkeiten werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen.
• Arbeitsklima ist von Kontrolle und Druck geprägt, entspannte Zusammenarbeit kaum möglich.
• Strukturen sind chaotisch: Unterbesetzung wird geleugnet, fällt aber sofort auf, wenn jemand kurzfristig ausfällt.
Der am besten bewertete Faktor von Matthias Kaulard ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gruppenbildung manche haben Glück andere haben Pech.
An meinem Standort eine 10/10
Sehr positiv
Helfen untereinander, angenehmes Miteinander
Einer hilft dem anderen, so wie es sein soll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Matthias Kaulard ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
"kurze Informationswege": Vorgesetzte werden über jeden angeblichen Fehlgriff in Kenntnis gesetzt, es ist nicht wichtig, was angeblich falsch ist, sondern WER es verbockt hat.
Wenn man Glück hat, bekommt man die Wahrheit gesagt, aber man hat in dieser Firma nicht viel Glück.
Wenig vorhanden.
Gut, sollte weiter entwickelt werden
Kommunikation? Nicht vorhanden! Wenn man versucht hat, etwas anzusprechen, waren Verantwortliche im Urlaub, gerade nicht zu sprechen oder sie haben das Gespräch erstickt, durch Äußerungen wie ,,Das haben Sie völlig falsch verstanden", ,,Das kann ich mir überhaupt nicht vorstellen",,,Sehen Sie nicht alles so ernst", oder,,Auf dieses Gespräch möchte ich mich jetzt gar nicht einlassen".
Laut den Vorgesetzten hat man ein Vorrecht bei Kaulard arbeiten zu dürfen und ihnen nach dem Mund zu reden, dann ist alles in Ordnung. Der Rest ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert
Wer Verantwortung übernehmen will, ist hier richtig
Schulungen werden viele angeboten (online) persönlich hätte ich gerne mehr Face 2 Face- ist aber eine persönlich Anforderung! Sonst top!
Regelmäßige Schulungen möglich
gibt es individuell abgestimmt und Seminare inhouse für weitere fachliche Komptenzen zu erhalten
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
