7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Matthias Sagasser, Michael Sagasser. Peter Sagasser, Thomas Sagasser Bewertungen
Matthias
Sagasser,
Michael
Sagasser.
Peter
Sagasser,
Thomas
Sagasser
Coburg
Ihr Unternehmen?
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewerten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalgetränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte die aus anderen Branchen kommen und keine Erfahrungen in der Praxis sammeln bevor sie den Posten bekommen
Verbesserungsvorschläge
Darauf acht geben das man nicht zu viele Überstunden machen muss wenn jemand ausfällt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mdiira
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeits flexibelkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macnche Filialen brauchen unbedingt Renovierung
Verbesserungsvorschläge
Bisschen schneller investieren in Verschönerung
Arbeitsatmosphäre
Fast immer lustig und angenehm
Image
Republik weit bekannt
Work-Life-Balance
Ich habe immer Zeit für die Familie
Karriere/Weiterbildung
Alles Möglichkeiten da
Gehalt/Benefits
Es kann immer besser werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Recycling
Kollegenzusammenhalt
Alles sehr freundlich, flexibel und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen sind sehr erfahrene und hilfreich immer entgegen zu kommen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Obere Etage dauert mit Infos für die Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Alle Aufgaben sind gleichberechtigt verteilt
Interessante Aufgaben
Wechselbare Arbeits Platze und neue Möglichkeiten
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Keine Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbezahlt, zu wenig Personal und ab Gebietsleiter, in dem Fall, keine Ahnung.
Verbesserungsvorschläge
Wo bitte soll man da anfangen?
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, leider immer zu wenig Personal. Gebietsleiter ist unfähig und in der Materie fremd.
Image
War unter Führung der "Senioren" besser!!!! Heute scheint es nicht mehr zu interessieren.
Work-Life-Balance
Bescheiden, es geht schon mit der unterschiedlichen Gesetzgebung los. Zum Beispiel in Thüringen 2 freie Samstage und in Sachsen nur 1. Warum zieht ein Unternehmen nicht alle Filialen gleich?
Gehalt/Benefits
Bescheiden, 70€ Gehaltserhöhung BRUTTO!!!!!!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja... .
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen sind ab Gebietsleiter nicht gefragt
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich und inkompetent
Arbeitsbedingungen
Ständig wechselnden Schichten und, trotz Unterbesetzung, aushelfen in anderen Filialen.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut, nach "oben" unmöglich und es interessiert ab Gebietsleiter auch nicht. Weit weg von Familienunternehmen!!!
Interessante Aufgaben
Natürlich, dafür sorgen die Führungskräfte schon, Ironie off.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Coburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn für gute Arbeit
Gehalt/Benefits
Mindestlohn ist zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man mal machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Coburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Matthias Sagasser, Michael Sagasser. Peter Sagasser, Thomas Sagasser durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Matthias Sagasser, Michael Sagasser. Peter Sagasser, Thomas Sagasser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Matthias Sagasser, Michael Sagasser. Peter Sagasser, Thomas Sagasser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.