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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Lohnzahlung
Arbeits flexibelkeiten
Personalgetränke
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetzte die aus anderen Branchen kommen und keine Erfahrungen in der Praxis sammeln bevor sie den Posten bekommen
Bewertung lesen
Unterbezahlt, zu wenig Personal und ab Gebietsleiter, in dem Fall, keine Ahnung.
Macnche Filialen brauchen unbedingt Renovierung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bisschen schneller investieren in Verschönerung
Darauf acht geben das man nicht zu viele Überstunden machen muss wenn jemand ausfällt
Bewertung lesen
Wo bitte soll man da anfangen?
Mehr Lohn für gute Arbeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Matthias Sagasser, Michael Sagasser. Peter Sagasser, Thomas Sagasser ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alles sehr freundlich, flexibel und hilfsbereit
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Matthias Sagasser, Michael Sagasser. Peter Sagasser, Thomas Sagasser ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unmöglich und inkompetent
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Alles Möglichkeiten da
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Matthias Sagasser, Michael Sagasser. Peter Sagasser, Thomas Sagasser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Matthias Sagasser, Michael Sagasser. Peter Sagasser, Thomas Sagasser schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Matthias Sagasser, Michael Sagasser. Peter Sagasser, Thomas Sagasser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Matthias Sagasser, Michael Sagasser. Peter Sagasser, Thomas Sagasser als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Matthias Sagasser, Michael Sagasser. Peter Sagasser, Thomas Sagasser
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Matthias Sagasser, Michael Sagasser. Peter Sagasser, Thomas Sagasser
Branchendurchschnitt: Immobilien
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