2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Ist eine schlechte Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diesen frech
Verbesserungsvorschläge
Den ist nicht zu helfen
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Schlecht
Gehalt/Benefits
Netto 1600
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Kein weihnachtsgeld urlaubsgeld Bezahlung ist Mist
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Schlecht
Interessante Aufgaben
Ich bin Fahrer viel los auf den Straßen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Neue knallharte Geschäftsführer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich im Moment nicht's zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu laut im Lager (falsche Rollen an den Rollis) extreme Lautstärke durch Metall Gitter Boden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern führen von der Geschäftsführer seite aus und nicht nur theoretisch alles am Schreibtisch entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Nach neuen Geschäftsführen druck auf Arbeitnehmer erhöht
Image
Unter Kollegen wird schlecht über Geschäftsführer und Arbeitsplätze gesprochen.
Work-Life-Balance
Bei Problemen und Urlaub kann der Filialleiter schnell und unkompliziert helfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Lager extrem laut durch rollis mit zu harten Rollen die seit Umzugs ins neue zentral Lager neu kommen sollten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Informationen über Aufstieg oder sonstiges
Kollegenzusammenhalt
Da der Druck erhöht wird auch zusammenhalt zwischen Kollegen verschlechtert
Umgang mit älteren Kollegen
Nach Einführung der neuen Geschäftsführung hat man eher das Gefühl dass ältere zu wenig Leistung bringen, Zeitverträge werden nicht verlängert.
Vorgesetztenverhalten
Direkt Vorgesetzte haben ein Ohr für die Mitarbeiter, geben auch im vier Augen Gespräch zu das einige Ziele des neuen Geschäftsführer eher der Theorie am Schreibtisch entspricht nicht der Praxis
Kommunikation
Neuerungen werden nicht immer schnell weiter gegeben.
Gehalt/Benefits
Tarif vertraglich geregelt, keine extra Zahlungen
Gleichberechtigung
Ja zwischen Mann und Frau aber sehr gering um eine höhere Position zu erreichen
Interessante Aufgaben
Immer abwechselungsreich
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