13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mostly good experience
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen Kommunikation, in Standort Dornstadt hat der Betriebsrat um die Mitarbeiter gekümmert, gute Benefit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation zwischen Dornstadt und Headquarter Fremont war nicht optimal.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitzeit
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung Mitarbeiter Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
passt
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
in Dornstadt ist gut
Arbeitsbedingungen
Gute IT Equipment, großes Büro.
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
ja
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weltumspannend und doch bodenständig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Firmenpolitik
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes und respektvolles Miteinander
Image
Kennen die wenigsten allerdings im Markt top
Work-Life-Balance
Die Firma kommt den Mitarbeitern maximal im Rahmen des Möglichen entgegen um Beruf und Privatleben zu vereinen
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Position an
Gehalt/Sozialleistungen
Gerecht und viele Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Auf einem guten Level
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Abteilungen sehr gut
Kommunikation
Sehr gut aber zu viele Emails
Interessante Aufgaben
Ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial und familienfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Etwas besser an der Kommunikation könnte man arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmer, fairer Arbeitgeben mit guter Unternehmenskultur und fairer Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Arbeitsatmosphäre - mit allen Abteilungen und Führungskräften
Kollegenzusammenhalt
1A - Besser geht nicht - Liegt an der sehr guten Unternehmenskultur
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelständische Firma mit familiärer Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Flexibilität, tolle und interessante Arbeit, tolle Branche, tolle Mitarbeiter und flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise wird auf Wünsche und Anregungen zu wenig eingegangen. Veraltete Strukturen müssen aufgebrochen werden und optimierte Prozesse müssen eingeführt und standardisiert werden. Es mangelt an guter Kommunikation und Empathie zwischen den Abteilungen und vor allem von der chinesisch amerikanischen Führung. Es könnte mehr hinsichtlich der Nachhaltigkeit unternommen werden. Stromsteckdosen wären ein Anfang.
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Strukturen aufbrechen, Analyse der Wertschöpfungskette durchführen, Mitarbeiter in anderen Bereichen gezielt besser schulen und mehr Freiheit beid er Führung erkämpfen und sich besser in dieser Hinsicht durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Als langjähriger Ex-Mitarbeiter in der Entwicklungsabteilung habe ich die familiäre und auch herzliche Arbeitsatmosphäre sehr genossen. Der Umgang miteinander war stets respektvoll und wertschätzend. Ausnahmen gibt es natürlich immer ist aber sind nicht die Regel. Insgesamt ist es ein kleines aber dynamisches Team, das mit guter Teamfähigkeit und Leistung glänzt. Auch privat habe ich mit den Kollegen viel unternommen. Die Arbeitsatmosphäre ist allerdings bei jeder Abteilung unterschiedlich und hängt sehr vom Chef ab.
Image
Mattson kennt keiner aus der Region
Work-Life-Balance
Die Work-Life- Balance in Ordnung, jedoch ist dies sehr Situations- und Projektabhängig. Aufgrund des Führungswechsels hat das jeweilige Arbeitspensum sehr zugenommen und Überstunden waren an der Tagesordnung. Unrealistische und knappe Terminplanungen für neue Produkte sind gängige Praxis. Halbjährige Produktentwicklungszyklen sind normal sowie Versprechungen an den Kunden über Lösungen, die noch gar nicht entwickelt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsangebote, wie schon zuvor erwähnt, sind gut
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Region durchschnittlich. Allerdings für die Branche eher unterdurchschnittlich. Langjährige Betriebszugehörigkeit wird Gehaltstechnisch nicht ausreichend gewürdigt. Es gibt eine veraltete selbst erstellte Gehaltstabelle, die bei weitem nicht dem aktuellen Stand entspricht und man leider im Falle des Aufstiegs in den außertariflichen Bereich wechseln muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein existiert in dem Sinne nicht. Alleine die Energieeffizienz der Maschinen, die auch konstruktive sich nicht unbedingt sehr optimieren lässt, lässt sehr zu wünschen übrig.
Fortbildungen werden aber stets angeboten und gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon zuvor im Punkt Arbeitsatmosphäre besprochen, habe ich den guten Kollegenzusammenhalt immer geschätzt. Doch ist der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen sehr unterschiedlich und sollte mehr gepflegt und gefördert werden nicht zuletzt um die Effizienz zu steigern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden stets geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten war stets vorbildlich und respektvoll.
Es werden dem Mitarbeiter viel Freiheit für Kreativität eingeräumt sowie Entfaltungsspielraum.
Arbeitsbedingungen
Man darf sich nicht über die vielen Freiheiten in dieser Firma beschweren. Es besteht Vertrauensarbeitszeit mit einem Gleitzeitkonto, das flexibel abbaubar ist. Auch die IT ist sehr tolerant. Allerdings sollten mehr Mitarbeiter aufgrund der Anzahl der Projekte eingestellt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte leider besser sein. Viele Informationen werden nicht richtig kanalisiert und sollte vom Informationsgehalt als auch von der Priorisierung her besser organisiert werden. Insgesamt sollte der Trend weg von den Exceltabellen und Lokalen Ordnerstrukturen hin zu einem umfassenden ERP System gehen. Dies wird aber leider durch die konservative Firmenführung aber vielmehr durch eine dezentrale Chinesisch amerikanisch geprägten Führungsstil verhindert.
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen in der Führung.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld habe ich dieser Branche in der Entwicklung für sehr herausfordernd und spannend empfunden, da die Anforderungen an das Endprodukt sehr hoch sind. Es gilt stets neue geniale lösungen für ein Problem zu finden. so kommt keine Monotonie und Langeweile auf.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Agiles und dynamisches Unternehmen mit interessanten abwechslungsreichen Tätigkeitsgebieten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut.
Kommunikation
Die komunikation sollte insgesamt besser kanalisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Achtung! Vorne hui, hinten pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überarbeiten oder am besten neubesetzen, Produktsmitarbeiter kontrollieren! Diese sprechen äußerst schlecht über die Führung
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter verloren
Image
Schlecht nach den gemachten Erfahrungen
Work-Life-Balance
Schaffe, schaffe!
Karriere/Weiterbildung
Auch sehr gute Kollegen werden unten gehalten. Alle Kollegen bekamen schlechte Bewertung, um Verhandlungen zu torpedieren! Dadurch äußerst unfaier Führungsstil!
Kollegenzusammenhalt
Sind ausgrenzend, Grüppchenbildung und unfair, Fehler werden vertuscht,
Vorgesetztenverhalten
Keinen Einarbeitungsplan, feige, hinhaltend, keine ausführlichen Gespräche, Verbesserungen werden verdrängt
Arbeitsbedingungen
Nichts wurde richtig vorbereitet und es wurde schlecht delegiert, Aufträge brechen schnell weg und Arbeit fehlt
Kommunikation
Spärlich, ermüdende Meetings, teilweise Angebrülle, sehr unprofessionell!
Gleichberechtigung
Ausgrenzende Kollegen, da danke!
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Normaler bis rücksichtsvoller Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Menschlichkeit im Büro nicht gegeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Das war super. Nix tun gut Kohle
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen ??
Kommunikation
Mit mir wurde im Büro 1 Jahr lang nicht geredet
Interessante Aufgaben
Langweilig hab nur Internet gemacht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zufrieden mit dem Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mattson Thermal Products durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mattson Thermal Products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mattson Thermal Products als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.