Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Rabatteoffen Kommunikation, in Standort Dornstadt hat der Betriebsrat um die Mitarbeiter gekümmert, gute Benefit.
Offene Firmenpolitik
Sehr sozial und familienfreundlich
Große Flexibilität, tolle und interessante Arbeit, tolle Branche, tolle Mitarbeiter und flexible Arbeitszeiten.
Gutes Gehalt
Kommunikation
die Kommunikation zwischen Dornstadt und Headquarter Fremont war nicht optimal.
teilweise wird auf Wünsche und Anregungen zu wenig eingegangen. Veraltete Strukturen müssen aufgebrochen werden und optimierte Prozesse müssen eingeführt und standardisiert werden. Es mangelt an guter Kommunikation und Empathie zwischen den Abteilungen und vor allem von der chinesisch amerikanischen Führung. Es könnte mehr hinsichtlich der Nachhaltigkeit unternommen werden. Stromsteckdosen wären ein Anfang.
Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Etwas besser an der Kommunikation könnte man arbeiten
Veraltete Strukturen aufbrechen, Analyse der Wertschöpfungskette durchführen, Mitarbeiter in anderen Bereichen gezielt besser schulen und mehr Freiheit beid er Führung erkämpfen und sich besser in dieser Hinsicht durchsetzen.
Führungsstil überarbeiten oder am besten neubesetzen, Produktsmitarbeiter kontrollieren! Diese sprechen äußerst schlecht über die Führung
Der am besten bewertete Faktor von Mattson Thermal Products ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Aufgabenfeld habe ich dieser Branche in der Entwicklung für sehr herausfordernd und spannend empfunden, da die Anforderungen an das Endprodukt sehr hoch sind. Es gilt stets neue geniale lösungen für ein Problem zu finden. so kommt keine Monotonie und Langeweile auf.
Je nach Bereich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mattson Thermal Products ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr schlechte Kommunikation
Die Kommunikation könnte leider besser sein. Viele Informationen werden nicht richtig kanalisiert und sollte vom Informationsgehalt als auch von der Priorisierung her besser organisiert werden. Insgesamt sollte der Trend weg von den Exceltabellen und Lokalen Ordnerstrukturen hin zu einem umfassenden ERP System gehen. Dies wird aber leider durch die konservative Firmenführung aber vielmehr durch eine dezentrale Chinesisch amerikanisch geprägten Führungsstil verhindert.
Die komunikation sollte insgesamt besser kanalisiert werden.
Spärlich, ermüdende Meetings, teilweise Angebrülle, sehr unprofessionell!
Mit mir wurde im Büro 1 Jahr lang nicht geredet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterstützung Mitarbeiter Weiterbildung
Kommt auf die Position an
Die Weiterbildungsangebote, wie schon zuvor erwähnt, sind gut
Auch sehr gute Kollegen werden unten gehalten. Alle Kollegen bekamen schlechte Bewertung, um Verhandlungen zu torpedieren! Dadurch äußerst unfaier Führungsstil!
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
