Nicht fähig zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Nördlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Abstellen der Abhängigkeit von Großkunden.
Vetrieb neu aufstellen.
HR neu defnieren
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Streitigkeiten unten den Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb den Abteilungen gehts
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind OK. Die GL besitzt nur mangelhafte Führungsqualitäten
Kommunikation
Findet nur sehr schleppend statt
Gleichberechtigung
Frauen wedren benachteiligt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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