10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Menschlichkeit
Keine klare Führung, Entscheidungen werden nicht eingehalten, gekippt wenn unbequem.
Vertrieb ersetzen und Chef unterstützen bei Entscheidungen.
Kopflose Führung. Vertrieb kommt hier von vertreiben.
Inzwischen Seelenlos, nur noch von wenigen treuen Angestellten am laufen gehalten, und das mehr oder weniger erfolglos.
Von Einzelbüro in die Produktion, viel Lärm und viele Kollegen im Raum.
Es wird Rücksicht genommen, aber die Arbeitsbedingungen wurden zuletzt immer weiter verschlechtert.
Nach der Aktion nichts mehr
Wenn ich das äußere schütteln alle den Kopf
Es hätte vor mehreren Jahren schon im Vertrieb Verbesserungen geben müssen.
Ist Ik
Bei mir nicht mehr vorhanden
Ok
Ist OK
Durchschnittlich
Umwelt gut
Echt gut
Nach vielen Jahren Einsatz für die Firma gefeuert
Ok
Gut
Könnte besser sein
Ja
Kommt drauf an in welcher Abteilung
Ein auf und ab
, einstellen und Austellen von Personal bin ja schon Jahre dabei und sehe es ja
Sehr Ruhig wird wenig kommuniziert
War seit Jahren immer ein auf und ab wirkt sich eben auf das Personal eben aus
Termine werden berücksichtigt Gut so
Stille jeder Arbeitet für sich
Kommt darauf an wenn man hat
Sehr wenig intern wenn alle da sind
Mittelmäßig Mann redet ja viel und kennt eben viele Leute und der Lohn ist kein Tabu Thema mehr
Angenehmes Miteinander, ich fühle mich wohl
Natürlich gibt es immer Menschen, die unzufrieden sind, aber ich denke das ist "Jammern auf hohem Niveau"
Sehr flexible und individuelle Urlaubsplanung. Die Arbeitstage können dank Gleitzeit sehr gut gestaltet werden
Fort-, Weiterbildungen und Schulungen werden gefördert
Ich bin zufrieden
Es wird ständig investiert um die Umwelt zu schonen und den Energieverbrauch zu reduzieren
Gutes Miteinander, Urlaubs- und Krankheitsvertretung läuft ohne Probleme
Die älteren Mitarbeiter und deren Erfahrungen werden geschätzt
Mein Verhältnis zu meinem Vorgesetzen ist sehr ehrlich und dementsprechend gut
Mein Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet, sobald etwas fehlt wird es besorgt
Klare und offene Gespräche, regelmäßige Meetings
Ich empfinde die Behandlung als sehr gleichberechtigt
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich
Für mich ist Matulka electronic ein sehr guter Arbeitgeber, der sich für die Mitarbeiter einsetzt und ihren Bedürfnissen nachkommt. Es gibt viele Benefits und das Verhältnis unter den Kollegen und Vorgesetzten ist meiner Meinung nach sehr gut. So macht arbeiten Spaß.
Angenehme Atmosphäre
Es wird sich sehr viel Mühe gegeben den Mitarbeitern bei der Planung von Arbeitszeiten und Urlauben entgegen zu kommen. Auch kurzfristig beantragete Urlaube sind bisher immer gehemigt worden. Das Privatleben muss nicht leiden.
Die Kosten für Weiterbildungen und Schulungen werden von der Firma getragen.
Die Firma setzt sich sehr für die Umwelt ein.
Die Zusammenarbeit und Unterstützung von Kollegen ist sehr gut.
Mein Vorgesetzter geht immer respektvoll und offen mit mir und den Kollegen um.
Die Ausstattung meines Arbeitsplatzes ist sehr gut. Wenn man etwas benötigt wird es auch bereitgestellt.
Die Kommunikation mit den Kollegen und Vorgestetzten ist sehr gut. Sicher gibt es auch hier, wie in jeder Firma Einzelfälle unter den Kollegen, die nicht so gerne kommunizieren. Diese gehören jeoch zur Minderheit.
Ich bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden. Gefordert, jedoch nicht überlastet. Bei der Gestaltung habe ich freie Hand und kann mir die Aufgabenbewältigung selbst gestalten.
Umgang miteinander. Betriebsrat sollte sich für die Mitarbeiter einsetzen.
GF sollte sich einbinden und die Firma führen!
Vertrieb komplett austauschen. Aussendienst heißt nicht nur im Büro sitzen! Personalführung unmenschlich.
Jede Abteilung denkt nur an sich
IG-Metall, mehr gibt's nicht zu sagen
Alle freundlich ins Gesicht, hintenrum wird nur gelästert!
Wichtigtuer, teilweise keinen Plan.
Nicht vorhanden. Zahlreiche Meetings ohne Ergebnis.
Bestimmte Mitarbeiter schieben Stunden. Sitzen auch im Betriebsrat, somit wird dies natürlich abgenickt.
Kommt auf die Abteilung an.
Abstellen der Abhängigkeit von Großkunden.
Vetrieb neu aufstellen.
HR neu defnieren
Zu viel Streitigkeiten unten den Abteilungen
Innerhalb den Abteilungen gehts
Vorbildlich
Abteilungsleiter sind OK. Die GL besitzt nur mangelhafte Führungsqualitäten
Findet nur sehr schleppend statt
Frauen wedren benachteiligt
So verdient kununu Geld.