1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Kommunikation mit einigen Mitarbeitern die sich Gedanken machen wie man den Betrieb nach vorne bringt.
Das der ausstehende Lohn trotz Vereinbarung nach fast einem Jahr immer noch nicht gezahlt worden ist.
Es müsste viel mehr miteinander und nicht übereinander gesprochen werden. Weiterhin
sollte man für Veränderungen offen sein. Es werden einige Themen mit Vollgas an die Wand gefahren. Man darf keine Kunden akquirieren die außerhalb des Radius von 20km liegen. Führungspersonen sollten sich aufteilen und nicht nur in der ersten Etage
sammeln. Dann würde man auch feststellen was im operativen Bereich falsch läuft.
Weiterhin würde ich mit sofortiger Wirkung eine Nachkalkulation einführen. (Umsatz nicht gleich Gewinn).Dem Betrieb würde es sehr helfen. Weiterhin wäre es gut auch mündliche Absprachen und Vereinbarungen einzuhalten.
Hier ist’s auch sehr interessant wie der Mindestlohn umgangen wird. Zum Schluss viel weniger die Mitarbeiter vorführen und belügen!
Dann wird irgendwann der Verlust in Gewinn gewandelt.
Es wäre schön, wenn das vereinbarte Gehalt nach 52 Wochen gezahlt würde!! Alles nur eine Hinhaltetaktik mit dem Versuch Mitarbeiter mürbe zu machen. Damit wird selbst noch der kleinste Rest von Vertrauen zerstört.
In diesem Betrieb ändert sich absolut nichts!