Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeKommunikation mit einigen Mitarbeitern die sich Gedanken machen wie man den Betrieb nach vorne bringt.
Das der ausstehende Lohn trotz Vereinbarung nach fast einem Jahr immer noch nicht gezahlt worden ist.
Es müsste viel mehr miteinander und nicht übereinander gesprochen werden. Weiterhin
sollte man für Veränderungen offen sein. Es werden einige Themen mit Vollgas an die Wand gefahren. Man darf keine Kunden akquirieren die außerhalb des Radius von 20km liegen. Führungspersonen sollten sich aufteilen und nicht nur in der ersten Etage
sammeln. Dann würde man auch feststellen was im operativen Bereich falsch läuft.
Weiterhin würde ich mit sofortiger Wirkung eine Nachkalkulation einführen. (Umsatz nicht gleich Gewinn).Dem Betrieb würde es sehr helfen. ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Matulla ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wäre schön, wenn das vereinbarte Gehalt nach 52 Wochen gezahlt würde!! Alles nur eine Hinhaltetaktik mit dem Versuch Mitarbeiter mürbe zu machen. Damit wird selbst noch der kleinste Rest von Vertrauen zerstört.
In diesem Betrieb ändert sich absolut nichts!
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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