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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Internationale Projekte, Kundenbasis, Kollegen
Kein wirklichen Kernarbeitszeiten
Nicht alles basisdemokratisch - manchmal schneller zu klaren Ansagen kommen.
Eigenverantwortliches arbeiten mit extrem hilfsbereiten Kollegen
Feedback der Kunden immer sehr positiv.
Consulting ist eben kein 8 t 5 Job
Stark leistungsorientiert - Weiterbildung wird auf freiwilliger Basis während der Arnbeitszeit angeboten.
Gehalt auf dem Niveau der Branche - Firmen Events an tollen Lokations im europäischen Ausland
Sehr gut, alle Kollegen waren immer irgendwie ansprechbar und hilfsbereit.
Tendenziell mehr Silberrücken als Junioren.
Fair
Alles was man für den Job brauchte war nie ein Thema - Ausstattung und Fortbildungsangebote sehr gut.
Tendenziell gut - man kann aber immer noch was draufsetzen
Kein Thema, es ging immer um die Leistung egal von wem.
Herausfordernde Projekte
den hohen Freiheitsgrad bei der Entwicklung von Lösungen und die freie Zeiteinteilung
betriebliche Alterversorgung
offene und konstruktive Athmosphäre. Hoher Freiheitsgrad
es gibt keine Vorgaben hinsichtlich Arbeitszeit, das Ergebnis zählt. Abreitsbelastung hängt von der Auftragslage und der aktuellen Projektphase ab- kann stark schwanken
jährliche Schulungen werden angeboten
Gehaltsniveau ist hoch, jedoch keine zusätzlichen Sozialleistungen
keine Initiativen des Unternehmens, es liegt an jedem selbst..
könnte nicht besser sein
Erfahrung wird geschätzt
im Großen und Ganzen sehr gut, manchmal mühsam
Die Ausstattung entspricht immer dem letzten Stand der Technik, die Räume sind angemessen
Leider etwas unterentwickelt
aktuell sind kaum Frauen im Consulting
Auf Grund der Vielfalt der Aufgaben sehr abwechslungsreich und herausfordernd
Die war eigentlich ok, war halt nicht so schön in den vielen Leerlaufphasen.
Die war vom Grundsatz her wirklich gut. Es gab Zeiten mit viel Zeit, aber auch sehr stressige in Projektphasen.
Weiterbildung eher wenig, mal eine Foundation im Jahr, sonst wurde nichts für notwendig erachtet.
Sozialleistungen keine, Erreichung des Zielgehaltes war den "Alteingesessenen" vorbehalten. Diese wurden bei neuen Aufträgen zuerst bedacht.
Da gab es jetzt keine Initiativen.
Solange es nur um fachliche Dinge geht, gut.
Alle langjährigen Kollegen waren über 45.
Consulting gut, Sales stark verbesserungwürdig
Nicht jeder Berater/in wurde gleichbehandelt.
Die Aufgaben waren hauptsächlich im Benchmarking Umfeld. Daher mit der Zeit langweilig. Andere Aufgaben waren sehr selten.
Versprechen werden NICHT eingehalten.
Projektvergabe NICHT transparent.
siehe oben
Guter Ruf im Markt.
Ist eben Unternehmensberatung. Da lässt man sich immer gerne herausfordern und will alles geben. Für sein Zeitmanagement ist jeder selbst zuständig. Man kann einiges daraus machen. Es zählt nicht die Anwesenheit sondern das Ergebnis.
Es gibt keine festen Schulungsthemen oder eine Karriereplanung. Es liegt in der Hand des Mitarbeiters. Initiative wird honoriert.
Offene Kommunikation unter den Kollegen. Große Hilfsbereitschaft. Nette Kollegen.
Da wird kein Unterschied gemacht. Es zählt die Leistung... und auch die Erfahrung, gerade der Kollegen 45+
Zwei Inhaber, die sich die Aufgaben (Vertrieb und Consulting) teilen. Gut aufeinander abgestimmt.
Die technische Ausstattung (Laptop, Mobiltelefon) ist sehr gut.
Die Arbeitsplätze in den Niederlassungen sind ebenfalls gut ausgestattet. Die Konferenzräume sind repräsentativ und es macht Spaß, in diesen Räumen mit Kunden zu arbeiten.
Kommunikation ist, wie überall, Bring- und Holschuld. Die Bringschuld könnte manchmal etwas besser gelebt werden - aber da kann jederzeit nachgefragt werden.
Großes Gestaltungspotential. Gute Ideen sind immer willkommen und können umgesetzt werden.
... dass es eine Top-Level-Beratung ist, ohne dass die Mitarbeiter das auch permanent zeigen müssen.
... dass die Einstiegshürde für junge Consultants relativ hoch ist, weil Erfahrung, Kontakte und ein "angemessenes" Auftreten nun einmal hoch im Kurs stehen.
Ein Social Intranet für die Kommunikation wäre schön.
Atmosphäre ist gut, wenn man mal einen Kollegen im Büro trifft.
Das kann ich nicht beurteilen.
Na ja, das ist kein 9-to-5-Job. Lieber zuviel zu tun als zuwenig.
Je nach Verhandlungsgeschick ...
Die Kollegen sind für eine Beratungsfirma überraschend "normal". Das gilt für Sales wie für Consulting. Keine Schösel oder Nerds.
Gibt es Kollegen unter 45? Hm...
Netter Typ, immer unterwegs.
OK.
Es gibt regelmäßige Besprechungen, aber bei einer verteilten Firma bleibt vielen unterwegs auf der Strecke. Man muss sich zur Kommunikation zwingen und Zeit einplanen.
Kann ich nicht beurteilen.
Schwer zu beurteilen, schwankt mit der Auftragslage und den jeweiligen Projekten. In der Regel C-Level-Beratung in großen Unternehmen, also grundsätzlich spannend.
Wenn man auf einem Projekt ist, dann sind diese eigentlich sehr interessant.
Es ändert sich aufgrund der aktuellen Lage eher zum schlechten.
Das wurde von einigen schon intern mehrmals angesprochen. Ist aber wie mit dem Menschen der gegen die Windmühlen kämpfen wollte.
Durch die aktuellen Entwicklung ist die Atmosphäre nicht mehr so wie sie mal war.
Schulungen werden vereinbart aber dann nicht gewährt, bzw. abgehalten. Und hier wird nicht von einigen gesprochen, sondern es gibt eine und die hat man dann noch nicht einmal.
Durch das neue Bonussystem wird gefördert, dass die Projekte möglichst alleine durchgeführt werden. Da der Revenue sich voll auf die beteiligten im Projekt durchschlägt. Da ist man dann nicht unbedingt daran interessiert, dass weitere Mitarbeiter ins Projekt geholt werden und ein Know-How Transfer stattfindet. Da ist sich dann jeder selbst der nächste. Sehr Schade.
Die langjährigen Mitarbeiter haben alle eine sehr gute bis hervorragende Auslastung. Die, die noch nicht so lange dabei sind können froh sein wenn Sie überhaupt noch einen variablen Gehaltsbestandteil bekommen.
Der Zusammenhalt ist eigentlich in Ordnung. Alt eingesessenen Kollegen haben immer eine gut bis sehr gute Auslastung. Die neueren Kollegen müssen zusehen wo sie bleiben.
Die meisten Kollegen sind älter als 40 und einge auch weit über 45.
Die Vorgesetzen machen hier Druck wo keiner möglich ist. Ein Consultant kann nichts dafür wenn über Sales keine Angebote hereinkommen die bearbeitet werden könnten.
Office oder Home-Office ist möglich. Kundentage sind auch dabei, aber nicht sehr häufig.
Die Kommunikation ist eher schlecht. Als Consultant bekommt man nicht unbedingt mit was, wo und bei wem angeboten wird.
Die Aufgaben sind meistens wirklich interessant.
Freiheitsgrade
Kommunikationsverhalten der GL
WLB ist vom Grundsatz her hervorragend. Jeder hat das selbst in der Hand.
Weiterbildung gibt es, aber i.d.R. nur eine pro Jahr. Von den Consultants wird erwartet sich durch Lesen (Selfstudy) weiterbilden. Was teilweise Sinn macht aber auch z.T. unsinnig ist.
Kollegen stehen eigentlich immer mit Hilfe zur Verfügung.
Hoher Anteil an Mitarbeitern über 45.
Grundsätzlich in Ordnung, kommt aber auch auf den Vorgesetzten an.
Das Gehalt ist generell in Ordnung liegt sicherlich eher über dem Mittel, aber Benefits gibt es keine (außer Firmenwagen und VL). Wertungen mit 5 hier kann ich nicht nachvollziehen.
Würde eher sagen, dass Frauen Vorteile haben.
Nicht jeder Senior Consultant muss auch Projekte selbständig und eigenverantwortlich erbringen. Von anderen wird dies aber erwartet.
Die Aufgaben sind eigentlich i.d.R. alle interesant, durch die vielen verschiedenen Projekte ist auch Abwechslung garantiert.
Sehr hilfsbereiter Umgang.
Man zieht an einem Strang!
Netter offener Umgang bei allen Themen. Lösungsorientiertes vorgehen!
Eigeninitiative wird gewünscht und gefördert.
Nette Kollegen, die für einen jederzeit ansprechbar sind
Die Firma feiert ihr 10 jähriges Bestehen und geniesst einen guten Ruf in der IT
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ermöglichen WLB sehr gut
Über Weiterbildungsmaßnahmen kann jeder Mitarbeiter selber entscheiden und auswählen.
Bonus am Ende des Jahres, VL-Leistungen
Müllternnung erfolgt und es wird sehr stark auf die Sicherheit geachtet
Eine Unternehmensrichtlinie ist Feedback ehrliches zu geben und fair miteinander umzugehen
Ältere MA werden sogar lieber eingestellt, da sie mehr Erfahrung mitbringen, die in diesem Bereich der Beratung sehr wichtig ist
Kann Sachen offen Ansprechen ohne Konsequenzen fürchten zu müssen
Homeoffice kann man nach eigenen Bedürfnissen einrichten. Büroräume sind auch vorhanden
Meetings im Consulting werden sowhl on als auch off-site durchgeführt
Frauen sind in dieser Unternehmensberatung gleichberechtigt und haben dieselben Chancen wie alle anderen auch
Man wird gefragt ob man ein Projekt machen möchte oder nicht
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