6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Misstrauen von Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter ist sehr groß. Die Hirarchieebenen sind deutlich spürbar und der Boden dünn, gekündigt zu werden.
Für mich nicht gut!
Man bekommt kurzfristig frei, sollte etwas mit den Kindern sein. Das ist sehr schön!
Ist man da, reicht es denen. Als Arbeitskraft gerade genug. Sie könnten so viel mehr erreichen! Jeder ist bemüht, gute Arbeit abzuliefern. Mitsprache ist nicht erwünscht und Kompetenz macht Angst!
Es werden Versprechen zur Gehaltserhöhung nicht gehalten. Alle können sich plötzlich nicht mehr daran erinnern. Das berichten so viele Mitarbeiter.
Es wird ineffizient mit der Arbeitskraft der Mitarbeiter umgegangen. Daher sehe ich sowohl das Umweltbewusstsein als auch das soziale Bewusstsein als kritisch an.
Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen ist echt gut, allerdings findet man niemanden, der klar zufrieden ist und auf Dauer bleiben möchte. Sehr fragwürdig ist das!
Wer krank ist fliegt!
Puh, sehr undurchsichtig! Freundlich erst, dann erkennt man aber schnell einen Vorenthalt. Es wird nicht offen gesprochen … schlecht informiert, empathielos, schlechte Führungskraft oder Mangel an Fortbildung um Mitarbeiter zu leiten und zu stärken, irgendwo dazwischen liegt die Wahrheit.
Weitestgehend ist ein sauberes Arbeitsumfeld vorzufinden, gute Werkzeuge und alles an Reinigungsmitteln!
Es wird viel unter der Hand gekungelt. Es wird einfach nicht offen gesprochen und nicht mit den Menschen gearbeitet, wenn etwas unklar ist, sehr ungesund.
Auf Verbesserungsvorschläge wird von seitens der Vorgesetzten kaum eingegangen. Es wird so wie immer gemacht, ineffizient, altmodisch und kostenintensiv.
Interessante Tätigkeit und ein wachsendes Tätigkeitsfeld, das ist wahr.
In den Jahren fleißig daran gearbeitet, Image zu zerstören.
Frauen haben Vorteile
Seit 2014 hat sich das Unternehmen extrem verändert. Es wurden viele Mitarbeiter grundlos gekündigt. Einige Freiheiten, die den Arbeitnehmer an das Unternehmen gebunden hat, wurde im Laufe der Zeit genommen. Ständig herrscht Unruhe, wodurch die Mitarbeiter beunruhigt werden. So wie es hier läuft macht es keinen Spaß mehr.
Leider nicht so gut...
Gefördert wird man hier leider nicht. Keine Seminare keine Fortbildung. Man bleibt eigentlich auf der Strecke liegen.
In der Realität ist der dem Vorgesetzten sympathischer erscheinende im Vorteil, falls es Mal Konflikte gibt.
Da die Auftragslage Recht überschaubar ist, ist die Arbeit eigentlich nicht sehr stressig.
gibt es hier nicht wirklich. Furchtbar. Alles wird durch Stille Post untereinander kommuniziert.
10-15% unter dem Durchschnitt
Die Arbeit an sich ist interessant, was auch Spaß macht, ist das einzige was jemandem im Unternehmen hält.
Ist der Konkurrenz meilenweit voraus, bei der Technologie und dem Produkt.
Die Umsatzpolitik ist katastrophal. Ein Unternehmen, wo der Gewinn und die Existenz eher zweitrangig, wenn nicht sogar drittrangig ist. Viele Aufträge werden nicht angenommen. Selbst wenn namhaften Kunden interessiert am Produkt sind, werden sie einfach abgelehnt. Dies erzeugt Unverständnis bei den Arbeitnehmern und macht Angst, ob dieses Unternehmen noch lange mit dieser Strategie existieren kann.
Die Atmosphäre ist katastrophal. Viele der Mitarbeiter haben Abwanderungsgedanken, die sich aber nicht trauen den Schritt zu wagen. Mit Bauchschmerzen wird der Weg zur Arbeit wahrgenommen.
Man unterhält sich viel über diese schlechten Umstände, aber was dagegen zu tun ist nicht einfach, weil man mit einer Kündigung rechnen muss, wenn der Name des Arbeitnehmers in diesem Zusammenhang steht
Weit unter dem Durchschnitt. Wenn man sich umhört, was in anderen Unternehmen mit gleicher Qualifizierung bezahlt wird, würde mir jeder zustimmen, daß das Gehalt von Mathschek nicht mehr zeitgemäß ist
Gibt es nicht, man erfährt alles durch Stille Post. Nichts wird von der Geschäftsführung bzw. Leitenden Personen an die Arbeitnehmer vermittelt.
Es wird alles dafür getan, es den Mitarbeitern so schwer wie möglich zu machen.
Es gibt keine Schutzmaßnahmen gegen das Corona Virus, Masken tragen ist verboten.
Sehr hohe Fluktuation. Man sollte besser nicht seine Meinung äußern.
Es laufen fast immer Klagen vor dem Arbeitsgericht gegen Matuschek.
Es gibt kein Image
Standard. Flexibilität bei familiären Problemen gibt es nicht.
Homeoffice Fehlanzeige
Es gibt kein Weiterbildungsprogramm oder Schulungen für Mitarbeiter
Bezahlung am unteren Limit - kaum Gehaltserhöhungen - noch nicht mal Inflationsausgleich.
Es gibt ein paar nette Kollegen aber die haben es schwer.
Die Kollegen haben Angst geschlossen gegen
die Geschäftsführung vorzugehen.
Wer den Mund aufmacht, oder zu oft krank ist, wird gekündigt.
auch nicht besser
Keiner der Führungskräfte hat eine Ahnung davon, wie man Mitarbeiter motiviert oder führt. Statt dessen wird demotiviert und eingeschüchtert.
Es wird sich nicht an Absprachen gehalten.
Schrecklich!! Corona Schutzmaßnahmen sind verboten, das Tragen von Masken ist verboten.
Hier wird die Gesundheit der Mitarbeiter bewusst gefährdet.
Mitarbeiter kommen krank zur Arbeit weil sie Angst haben gekündigt zu werden wegen zu hoher Fehlzeiten.
Welche Kommunikation?
Als Mann werde ich geduzt. Frauen werden mit "Sie" angesprochen.
Wie im Mittelalter.
gibt es nicht