Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Matuschek Meßtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel unter der Hand gekungelt. Es wird einfach nicht offen gesprochen und nicht mit den Menschen gearbeitet, wenn etwas unklar ist, sehr ungesund.
Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen ist echt gut, allerdings findet man niemanden, der klar zufrieden ist und auf Dauer bleiben möchte. Sehr fragwürdig ist das!
Man bekommt kurzfristig frei, sollte etwas mit den Kindern sein. Das ist sehr schön!
Puh, sehr undurchsichtig! Freundlich erst, dann erkennt man aber schnell einen Vorenthalt. Es wird nicht offen gesprochen … schlecht informiert, empathielos, schlechte Führungskraft oder Mangel an Fortbildung um Mitarbeiter zu leiten und zu stärken, irgendwo dazwischen liegt die Wahrheit.
Interessante Tätigkeit und ein wachsendes Tätigkeitsfeld, das ist wahr.
Das Misstrauen von Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter ist sehr groß. Die Hirarchieebenen sind deutlich spürbar und der Boden dünn, gekündigt zu werden.