7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges
Verbesserungsvorschläge
Mal an die eigene Nase fassen, bevor Fehler bei anderen gesucht werden
Arbeitsatmosphäre
Wenn man gut und schnell arbeitet kriegt man einfach nur noch mehr Arbeit von anderen Kollegen zu geschoben die ihre Arbeit nicht schaffen
Image
Abwärtstrend lässt grüßen
Work-Life-Balance
Work-Work Balance
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden angeboten, aber nur wenn sie vorgeschrieben werden vom Händler
Gehalt/Benefits
Reicht zum überleben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
auch langdienende Kollegen werden nicht geschätzt und genau gleich behandelt wie neu einsteigende Kollegen
Vorgesetztenverhalten
50% Gut die anderen 50% nicht gut
Arbeitsbedingungen
Stand der Firma ca. 1980
Kommunikation
Welche Kommunikation?!
Gleichberechtigung
Wertschätzung ist fehl am Platz
Interessante Aufgaben
Ja sehr abwechslungsreich
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Schlimmster Arbeitgeber der Stadt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses wasser,kaffe,Brötchen mittwoch,das man nach Absprache die Möglichkeit hat nach Feierabend an seinem eigenen auto was machen zu können und die Möglichkeit auf Veranstaltungen mitzukommen oder Karten für die Veranstaltung angeboten bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt hauptsächlich Kommunikation,Planung,Equipment
Verbesserungsvorschläge
Eine Besondere Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen,ein führunswechsel im Servic,keine Aufträge planen für die noch Teile fehlen und spendiert der Werkstatt anständiges equipment.vieles ist veraltet und einiges was in jeder Werkstatt zum Standard gehört fehlt als Beispiel Gewindeschbeider,ein anständigen Drehmomentschlüssel der nicht durchrutscht beim festziehn,motorraum Lampen um beim arbeiten alles sehen zu können,ohne das einem ständig die lampe in den motorraum fällt/wegrutscht oder ähnliches
Arbeitsatmosphäre
Man findet leicht Anschluss bei den einigen Mitarbeitern,man hat immer wieder was zum Lachen und man hilft sich gegenseitig
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Es wird verlangt 20min vor Arbeitsbeginn zu erscheinen und Überstunden zu machen
Gehalt/Benefits
Es soll wohl eine Zusatzversicherung im Arbeitsvertrag inbegriffen sein,mit 500€ warend das glaube ich jährlich für Sachen die von den Krankenkassen nicht übernommen werden.Die bezahlung ist ziemlich gut,der Grund dafür ist jedoch dass Matzker ein großen Mangel an Monteuren hat.viele haben gekündigt,wie ich mitbekommen habe wollten noch mehr kündigen und keiner möchte dort anfangen wegen den zuständen dort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würden dort die Behörden einmal ein unerwarteten Besuch abstatten,wäre die Firma dicht
Kollegenzusammenhalt
Viele mitarbeiter dort sind hilfsbereit,zuvorkommend und sympathisch.Aber der rest ist hinterhältig,man sieht das jemand etwas falsch macht und anstatt das man darauf aufmerksam macht und probleme zu vermeiden tun sie nichts.Man bekommt auch sehr viel mit wie stark hinterrücks übereinander gelästert wird
Vorgesetztenverhalten
Mit zwei Vorgesetzten kann man einfach nicht arbeiten,da sie alles besser wissen/besser können und nicht garnicht mit sich reden lassen.der Service Leiter ist mit seiner Position viel zu überfordert,es gibt Situationen wo er einfach bei vollem betrieb nach Hause geht,sich in seinem Büro einsperrt so dass man bei fragen auf sich alleingestellt wird und er gibt den Mitarbeitern das Gefühl das sie zb .schuld daran sind das ein teil das vergessen wurde zu bestellen eine Woche Lieferzeit hat
Kommunikation
Komunikation gibt es in dieser Firma nicht,man wird von seiner arbeit abgehalten.Da sich Service,Teilelager und Verkauf nicht anständig absprechen und es zu Situationen kommt wo man zb. Originale Trittbretter bekommt und montiert da sie auf dem Auftrag so hinterlegt worden sind,sich aber rausstellt das der Kunde Zubehör Trittbretter wollte die für den Auftrag auch bestellt worden sind.Diese wurden aber an ein anderen Kunden weitergegeben da im Auftrag letztendlich die originalen standen,der Auftrag wurde aber nicht von dem Mitarbeiter erstellt der mit dem Kunden alles besprochen hatte und wusste was der Kunde aich gewünscht hat.Anschließend musste der Auftrag um eine Woche verschoben werden bis die richtigen teile da waren und man Trittbretter tauschen konnte
Interessante Aufgaben
Es gibt oft Aufträge bei denen man kreativ werden muss,die etwas aufwändiger sind,Umbauten und wenn man als Kfz mechatroniker an sowas spaß oder Interesse hat wird man sich bei matzker wohl fühlen.ansonsten sind es trotzdem hauptsächlich 0815 aufgaben,wie service/wartung,bremsscheiben/Beläge tauschen,Diagnose etc.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kultstätte mit großem Potenzial, familiär geführt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf die Mitarbeiter ein: Ob man bspw. Den Hund mit zu Arbeit bringen musste (Notfall), mal einen Range Rover Sport über ein Wochenende fahren wollte oder auch eine Einladung auf eines der Events (Offroad Driving, Classic Days) - möglich gemacht wurde es einem
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr Platz für Fahrzeuge wird benötigt
Arbeitsatmosphäre
Für mich damalig sehr angenehm - leistet man für das Unternehmen , so gibt man auch viel zurück. Es wird offen über Pro und Negativ gesprochen, auch um Mitarbeiter zu motivieren.
Image
In „Kennerkreisen“ seit Jahren bekannt, große Historie
Work-Life-Balance
Man deckt ein großes Aufgabenfeld ab, dies benötigt entsprechen Zeit - zu Überstunden „gezwungen“ wurde man aber nicht. Stichwort Eigenverantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Land Rover Academy mit Möglichkeit zur Zertifizierung, regelmäßige Produktschulungen erhalten Online sowie „Live“ mitsamt Reisen zu interessanten Orten durch den Hersteller (Portugal, England etc)
Kollegenzusammenhalt
Top, hier sind definitiv auch Freundschaften entstanden während der Arbeitszeit
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde vieles investiert um diesen Kollegen das Arbeiten angenehmer zu machen - sei es Klimaanlagen , Raumgestaltung etc.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Falle immer Kommunikation auf Augenhöhe, an Problemen wurde gemeinsam gearbeitet. Wenn man sich „bewiesen“ hat wird zudem viel Vertrauen durch bspw. eigenen Firmenschlüssel übertragen - eine echte Würdigung.
Arbeitsbedingungen
IT manchmal Problemhaft , mit Umstellung der zugehörigen Informatik Firma erfolgte hier aber Besserung. Ein Dienst Handy wäre definitiv von Vorteil gewesen , dies ist Branchen-weit weit verbreitet, hier aber leider nicht der Standard.
Kommunikation
Relativ kleines Team - daher erfolgen Informationen meist direkt auf kurzem Dienstwege.
Gehalt/Benefits
Gute Leistung = Gutes Gehalt + Sonderleistungen erhalten
Gleichberechtigung
Innerhalb der Abteilung schwer zu beurteilen da keine anderen in gleichen Positionen, in anderen Abteilungen wurde jedoch nichts negatives bemerkt
Interessante Aufgaben
Das Spektrum von Matzker ist schier unendlich gewesen - von Motorsport , Klassikern , neuen Luxusautos als auch regulärem Gebrauchtwagen Markt war alles dabei.
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Ein familiärer Betrieb, Kollegen sind durch die Bank weg sehr umgänglich, ich hatte viel Spaß bei der Arbeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundschaftliche Atmosphäre, das man sich gegenseitig auch mal nicht so ernst nimmt und gemeinsam Witze machen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation ist leider nicht so Optimal.
Arbeitsatmosphäre
Der Verkauf ist eine Klasse für sich, es herrscht eine tiefe Kollegialität Probleme werden ernst genommen und der Verkaufsleiter unterstützt wo er kann.
Image
Die Kunden sind sehr Treu, das spricht durchaus für das Autohaus.
Work-Life-Balance
Vertrieb ist halt ein 24/7 Job und die Firma ist für Ihre Events am Wochenende (Messen, Driving Days o.ä.) bekannt und stark Vertreten man muss bereit sein 110% zu geben und auch mal länger zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Die Hersteller schulungen werden Regelmäßig durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Provision ist mehr als Fair, man kann sich hier durchaus eine Goldene Nase verdienen wenn man Fleißig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist halt ein Autohaus
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen könnten noch etwas besser miteinander arbeiten, aber die Abteilungen an sich haben einen Großen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden ernst genommen, Die Geschäftsführung und die Vorgesetzen haben immer ein Offenes Ohr und Unterstützen einen Privat wie Beruflich.
Kommunikation
Kurze Dienstwege, flache Hierarchie, alles lässt sich schnell klären.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist bekannt für Ihre Umbauten im Offroadbereich, wer daran Spaß hat kommt definitiv auf seine Kosten, das ist kein 0815 Autohaus daher kann man es nicht mit anderen Vergleichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Diese Firma geht garnicht !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts außer den Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Mmitarbeiter schätzen und Überstunden bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Unter aller würde… Alleine im Lager gearbeitet Arbeitszeit war besprochen bis 17:00 Uhr meist bis 20 Uhr da gewesen und keine Überstunden bezahlt oder man konnte sie nicht „abfeiern“
Image
Von den Mitarbeitern denkt keiner gut über die Firma
Work-Life-Balance
Sollte jeden zweiten Samstag arbeiten kommen und das dann unbezhalt
Karriere/Weiterbildung
Ich weiß nicht wie dies ein „ offizieller Land Rover „ Händler sein kann
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn da mal eine unangekündigte Prüfung kommt sehe ich schwarz
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sollen möglichst schnell arbeiten wenn dies nicht passiert Kommt Druck von oben
Vorgesetztenverhalten
Wie oben geschrieben Beleidigungen und Mobbing gehören zum Tagesgeschäft
Arbeitsbedingungen
Sollte mal überholt werden
Kommunikation
Beleidigungen gegenüber der Mitarbeiter ein Tagesgeschäft
Interessante Aufgaben
Aufkleber auf Artikel kleben kann auch ein Affe
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Nevermore
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
Amateure entfernen
Arbeitsatmosphäre
Es muss eine Ehre sein hier zu arbeiten (Sarkasmus aus)
Image
Aussen hui..
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
gibt es bestimmt
Gehalt/Benefits
war ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es überhaupt Abgsasschläuche?
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau wie mit jüngeren... schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, damit ist nicht mal die GL gemeint. Die haben lediglich kein gutes Händchen beim besetzen wichtiger Positionen.
Arbeitsbedingungen
Ordnungsamt darf da nicht unangemeldet aufschlagen.
Kommunikation
Von oben herab.
Interessante Aufgaben
Job war abwechslungsreich und interessant
Gleichberechtigung
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Gerne Stunden kloppen ohne Bezahlung, aber wehe man besteht auf seine Rechte. Hohe Fluktuation in sämtlichen Abteilungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angebotenen Produkte / Umbauten
Work-Life-Balance
-1 Stern. Geht gar nicht. Es wird verlangt weit vor Arbeitsbeginn zu erscheinen um "Dinge vorzubereiten". Natürlich zählt das dann nicht zur Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist meist nur Abteilungsweise gegeben, selten übergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Werkstatt wird verlangt, dass Altgesellen so schnell arbeiten wie die frischen Gesellen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone, wenn man mal Kritik üben möchte, wird es persönlich genommen. Wenn man auf sein Recht besteht, wird einem mit Konsequenzen gedroht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird matzker kfz-technik durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden matzker kfz-technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich matzker kfz-technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.