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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Feierabend
Kostenloses wasser,kaffe,Brötchen mittwoch,das man nach Absprache die Möglichkeit hat nach Feierabend an seinem eigenen auto was machen zu können und die Möglichkeit auf Veranstaltungen mitzukommen oder Karten für die Veranstaltung angeboten bekommt
Geht auf die Mitarbeiter ein: Ob man bspw. Den Hund mit zu Arbeit bringen musste (Notfall), mal einen Range Rover Sport über ein Wochenende fahren wollte oder auch eine Einladung auf eines der Events (Offroad Driving, Classic Days) - möglich gemacht wurde es einem
Die freundschaftliche Atmosphäre, das man sich gegenseitig auch mal nicht so ernst nimmt und gemeinsam Witze machen kann.
Nichts außer den Kaffee
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie bereits erwähnt hauptsächlich Kommunikation,Planung,Equipment
Die Parkplatzsituation ist leider nicht so Optimal.
Ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Mal an die eigene Nase fassen, bevor Fehler bei anderen gesucht werden
Eine Besondere Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen,ein führunswechsel im Servic,keine Aufträge planen für die noch Teile fehlen und spendiert der Werkstatt anständiges equipment.vieles ist veraltet und einiges was in jeder Werkstatt zum Standard gehört fehlt als Beispiel Gewindeschbeider,ein anständigen Drehmomentschlüssel der nicht durchrutscht beim festziehn,motorraum Lampen um beim arbeiten alles sehen zu können,ohne das einem ständig die lampe in den motorraum fällt/wegrutscht oder ähnliches
Definitiv mehr Platz für Fahrzeuge wird benötigt
Mmitarbeiter schätzen und Überstunden bezahlen
Amateure entfernen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von matzker kfz-technik ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt oft Aufträge bei denen man kreativ werden muss,die etwas aufwändiger sind,Umbauten und wenn man als Kfz mechatroniker an sowas spaß oder Interesse hat wird man sich bei matzker wohl fühlen.ansonsten sind es trotzdem hauptsächlich 0815 aufgaben,wie service/wartung,bremsscheiben/Beläge tauschen,Diagnose etc.
Ja sehr abwechslungsreich
Die Firma ist bekannt für Ihre Umbauten im Offroadbereich, wer daran Spaß hat kommt definitiv auf seine Kosten, das ist kein 0815 Autohaus daher kann man es nicht mit anderen Vergleichen.
Das Spektrum von Matzker ist schier unendlich gewesen - von Motorsport , Klassikern , neuen Luxusautos als auch regulärem Gebrauchtwagen Markt war alles dabei.
Job war abwechslungsreich und interessant
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von matzker kfz-technik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Würden dort die Behörden einmal ein unerwarteten Besuch abstatten,wäre die Firma dicht
Es ist halt ein Autohaus
Wenn da mal eine unangekündigte Prüfung kommt sehe ich schwarz
Gibt es überhaupt Abgsasschläuche?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Lehrgänge werden angeboten, aber nur wenn sie vorgeschrieben werden vom Händler
Eigene Land Rover Academy mit Möglichkeit zur Zertifizierung, regelmäßige Produktschulungen erhalten Online sowie „Live“ mitsamt Reisen zu interessanten Orten durch den Hersteller (Portugal, England etc)
Die Hersteller schulungen werden Regelmäßig durchgeführt.
Ich weiß nicht wie dies ein „ offizieller Land Rover „ Händler sein kann
gibt es bestimmt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- matzker kfz-technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet matzker kfz-technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen matzker kfz-technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei matzker kfz-technik als eher modern.
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matzker kfz-technik
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
matzker kfz-technik
Branchendurchschnitt: Automobil