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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kostenloses wasser,kaffe,Brötchen mittwoch,das man nach Absprache die Möglichkeit hat nach Feierabend an seinem eigenen auto was machen zu können und die Möglichkeit auf Veranstaltungen mitzukommen oder Karten für die Veranstaltung angeboten bekommt
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Den Feierabend
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Geht auf die Mitarbeiter ein: Ob man bspw. Den Hund mit zu Arbeit bringen musste (Notfall), mal einen Range Rover Sport über ein Wochenende fahren wollte oder auch eine Einladung auf eines der Events (Offroad Driving, Classic Days) - möglich gemacht wurde es einem
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Die freundschaftliche Atmosphäre, das man sich gegenseitig auch mal nicht so ernst nimmt und gemeinsam Witze machen kann.
Nichts außer den Kaffee
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie bereits erwähnt hauptsächlich Kommunikation,Planung,Equipment
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Die Parkplatzsituation ist leider nicht so Optimal.
Ziemlich alles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Besondere Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen,ein führunswechsel im Servic,keine Aufträge planen für die noch Teile fehlen und spendiert der Werkstatt anständiges equipment.vieles ist veraltet und einiges was in jeder Werkstatt zum Standard gehört fehlt als Beispiel Gewindeschbeider,ein anständigen Drehmomentschlüssel der nicht durchrutscht beim festziehn,motorraum Lampen um beim arbeiten alles sehen zu können,ohne das einem ständig die lampe in den motorraum fällt/wegrutscht oder ähnliches
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Mal an die eigene Nase fassen, bevor Fehler bei anderen gesucht werden
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Definitiv mehr Platz für Fahrzeuge wird benötigt
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Mmitarbeiter schätzen und Überstunden bezahlen
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Amateure entfernen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von matzker kfz-technik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt oft Aufträge bei denen man kreativ werden muss,die etwas aufwändiger sind,Umbauten und wenn man als Kfz mechatroniker an sowas spaß oder Interesse hat wird man sich bei matzker wohl fühlen.ansonsten sind es trotzdem hauptsächlich 0815 aufgaben,wie service/wartung,bremsscheiben/Beläge tauschen,Diagnose etc.
5
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Ja sehr abwechslungsreich
5
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Die Firma ist bekannt für Ihre Umbauten im Offroadbereich, wer daran Spaß hat kommt definitiv auf seine Kosten, das ist kein 0815 Autohaus daher kann man es nicht mit anderen Vergleichen.
5
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Das Spektrum von Matzker ist schier unendlich gewesen - von Motorsport , Klassikern , neuen Luxusautos als auch regulärem Gebrauchtwagen Markt war alles dabei.
5
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Job war abwechslungsreich und interessant
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von matzker kfz-technik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Würden dort die Behörden einmal ein unerwarteten Besuch abstatten,wäre die Firma dicht
1
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Es ist halt ein Autohaus
3
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Wenn da mal eine unangekündigte Prüfung kommt sehe ich schwarz
1
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Gibt es überhaupt Abgsasschläuche?
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Lehrgänge werden angeboten, aber nur wenn sie vorgeschrieben werden vom Händler
2
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Eigene Land Rover Academy mit Möglichkeit zur Zertifizierung, regelmäßige Produktschulungen erhalten Online sowie „Live“ mitsamt Reisen zu interessanten Orten durch den Hersteller (Portugal, England etc)
5
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Die Hersteller schulungen werden Regelmäßig durchgeführt.
5
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Ich weiß nicht wie dies ein „ offizieller Land Rover „ Händler sein kann
1
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gibt es bestimmt
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • matzker kfz-technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet matzker kfz-technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen matzker kfz-technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei matzker kfz-technik als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
matzker kfz-technik
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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