Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mauel 1883 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Mitarbeiter im Stich lassen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Null verständnis dafür, dass man ein Privatleben hat als Oberstufenschülerin im Abitur, wo man eben auch Lernen muss und Klausuren schreibt, obwohl einen Anfangs gesagt wurde, dass dafür vollstes Verständnis ist.
Fühlen sich die überlegen durch Wissen. Du wirst bloß herumkommandiert, obwohl du weißt, welche Aufgaben zu erledigen sind und du sie auch erledigst. Sie greifen die dazwischen bei der Arbeit und unterbrechen dich, damit du den Boden fegst.
Die Arbeit an sich hat Spaß gemacht und ich kann mich nicht über die Kunden beschweren, aber dafür zu sehr über die Mitarbeiter.
Man wird angeschnautzt für kleinste Fehler, von Menschen, die überduechschnittlich viel Arbeit leisten und dasselbe von dir verlangen. Menschen die um 6 Uhr schon die Theke aufgebaut haben, obwohl für dich Arbeitsbeginn um 6 Uhr ist.
Du hast nichts zu sagen, weil sie länger da arbeiten als du also sollst du deine Meinung über Angelegenheiten nicht äußern, sonst wirst du angeschnautzt.