Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht viel.
Die Kollegin war toll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mit wurde nicht die Chance gegeben mich zu erklären und meine Sicht der Ereignisse zu erläutern. Nicht empfehlenswert.
Arbeitszeiten nicht einzuhalten
Verbesserungsvorschläge
Verlässlichere Mitarbeiter/ Vorgesetzte einstellen, die nicht aus Eigeninteresse Mitarbeiter kündigen lassen und ihre Machtposition ausnutzen, wie es mir passierte. Ich hab daraus gelernt.
Da kann man nichts mehr helfen
Arbeitszeiten einhalten! Pausen möglich machen. Arroganz gegenüber Angestellten ist nicht förderlich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Mauel 1883 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nein, du wirst gekündigt, wenn du zu lang ausfällst, sei es durch eine Verletzung am Finger(Kapselriss) durch den man mindestens 3 Wochen arbeitsunfähig ist, allein schon durch hygienischen Gründen oder ob man zu Hause bleiben muss, weil das Kind krank ist, wie es bei einer Bekannten passiert ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mauel 1883 ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Harte Arbeit, wofür man von 6 bis 12:30 Samstags und Sonntags arbeitet für 12,89 Euro.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mauel 1883 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mauel 1883 schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mauel 1883 als eher traditionell.
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