Kein Plan kein Ziel und extreme Vetternwirtschaft in der Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf das eine oder andere wird eingegangen und die Geschäftsführung versucht weiterzukommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass viele Dinge nicht oder sehr schlecht organisiert sind und althergebrachtes nicht auch mal hinterfragt wird. Hier gibt es zu viele Menschen die sich in der reinen Wohlfühlzone befinden und nur scheinbar hinter dem Unternehmen stehen. Wie gesagt - das Unternehmen hat keine Seele und eigenen Charakter sondern nur den Mitnahmegedanken.
Verbesserungsvorschläge
Hier müssen alte Zöpfe abgeschnitten werden. Die Führung muss darauf achten, daß unnötige Bereicherung ausgeschlossen wird. Manche Menschen muss man etwas aus der Wohlfühlzone heben und wieder zum tun bewegen. Nur so ist die Firma nach Vorne zu bringen. Zahlen allein helfen hier nicht erst muss das Team wieder stimmen...Die Geschäftsführung mischt sich viel zu wenig ein.
Arbeitsatmosphäre
schwieriges Umfeld
Image
Sehr schlechter Auftritt der Vertriebsstruktur - keine Seele im Unternehmen sondern nur Sales
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dazugehört wird das schon....
Gehalt/Benefits
Gut mit fallender Tendenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wollen aber nicht können - und ein hoher Anspruch
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache meinem eigenen Umfeld gehts gut...
Arbeitsbedingungen
Mittelmässig
Kommunikation
extrem schlecht bei der Umsetzung von Wollen und Können
Interessante Aufgaben
Hier gäbe es viel zu tun und zu bewegen, wenn man das Orchester auch spielen lassen würde