2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die sich langsam weiterentwickelnde Führungsebene
Die Steuerungselemente sind leider oftmals blind oder wollen das Eine oder Andere vielleicht aus Bequemlichkeit einfach nicht sehen
In den Abteilungen die nach Aussen stark Repräsentativ wirken sollen muss zwingend was passieren. Hier wird geküngelt und ohne Einsatz oder Leistung abgeschöpft - selbst geschaffene Wohlfühlzonen müssten angegangen und überprüft werden
Durch einen Bereich der nach Aussen repräsentieren sollte ??? wird das Image immer schlechter. Schade keiner will es sehen und merken
Entgegenkommen in Worten ja im Umsetzen schwach. Wirklich funktionieren tuts nur bei Führungskräften die nehmen sich die WLB selbst auf dem Rücken ihrer Mitarbeiter
man tritt ganz gerne mal aus
in der Führung furchtbar schlecht strukturiert und die Rechte weiss nicht was die Linke tut oder tun soll
Alleingelassen und trotzdem extrem gefordert
Tolles Aufgabenumfeld mit viel Potenzial - wenn man denn dürfte
Auf das eine oder andere wird eingegangen und die Geschäftsführung versucht weiterzukommen.
Dass viele Dinge nicht oder sehr schlecht organisiert sind und althergebrachtes nicht auch mal hinterfragt wird. Hier gibt es zu viele Menschen die sich in der reinen Wohlfühlzone befinden und nur scheinbar hinter dem Unternehmen stehen. Wie gesagt - das Unternehmen hat keine Seele und eigenen Charakter sondern nur den Mitnahmegedanken.
Hier müssen alte Zöpfe abgeschnitten werden. Die Führung muss darauf achten, daß unnötige Bereicherung ausgeschlossen wird. Manche Menschen muss man etwas aus der Wohlfühlzone heben und wieder zum tun bewegen. Nur so ist die Firma nach Vorne zu bringen. Zahlen allein helfen hier nicht erst muss das Team wieder stimmen...Die Geschäftsführung mischt sich viel zu wenig ein.
schwieriges Umfeld
Sehr schlechter Auftritt der Vertriebsstruktur - keine Seele im Unternehmen sondern nur Sales
Wenn man dazugehört wird das schon....
Gut mit fallender Tendenz
Wollen aber nicht können - und ein hoher Anspruch
Hauptsache meinem eigenen Umfeld gehts gut...
Mittelmässig
extrem schlecht bei der Umsetzung von Wollen und Können
Hier gäbe es viel zu tun und zu bewegen, wenn man das Orchester auch spielen lassen würde