Leider, leider mehr Schein als sein....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sich langsam weiterentwickelnde Führungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Steuerungselemente sind leider oftmals blind oder wollen das Eine oder Andere vielleicht aus Bequemlichkeit einfach nicht sehen
Verbesserungsvorschläge
In den Abteilungen die nach Aussen stark Repräsentativ wirken sollen muss zwingend was passieren. Hier wird geküngelt und ohne Einsatz oder Leistung abgeschöpft - selbst geschaffene Wohlfühlzonen müssten angegangen und überprüft werden
Image
Durch einen Bereich der nach Aussen repräsentieren sollte ??? wird das Image immer schlechter. Schade keiner will es sehen und merken
Work-Life-Balance
Entgegenkommen in Worten ja im Umsetzen schwach. Wirklich funktionieren tuts nur bei Führungskräften die nehmen sich die WLB selbst auf dem Rücken ihrer Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
man tritt ganz gerne mal aus
Vorgesetztenverhalten
in der Führung furchtbar schlecht strukturiert und die Rechte weiss nicht was die Linke tut oder tun soll
Kommunikation
Alleingelassen und trotzdem extrem gefordert
Interessante Aufgaben
Tolles Aufgabenumfeld mit viel Potenzial - wenn man denn dürfte