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Maven360 
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5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,3
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Verschwendet bloß nicht eure Zeit - hier werden entweder Scheinbewerbungen geführt oder es wird ein Einhorn gesucht.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Marketing Manager B2B (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Update: 3 Monate nachdem ich diese Bewertung geschrieben habe, ist die Stellenanzeige für diese Stelle immer noch online. Einfach nur unfassbar. Vielleicht stellt ihr einfach jemanden ein, der kein Einhorn ist und bringt ihr*ihm das, was sie*er nicht mitbringt, einfach bei, anstatt ewig weiterzusuchen???

Diese Stellenanzeige ist jetzt bestimmt seit einem ganzen Jahr (!!!!!) online. Mir stellt sich also die Frage, ob wirklich jemand gesucht wird oder ob Maven360 einfach nur Lebensläufe sammelt wie manche Leute Pokemon-Karten.
Oder vielleicht sucht ihr ja ein Einhorn, das schon alles kann, alles weiß und schon alles gemacht hat, damit die*der Neue gleich am ersten Tag starten kann und man ihr*ihm ja nichts beibringen muss, weil Menschen schließlich mit dem Wissen um Online-Marketing geboren sind, nicht wahr??
Andernfalls kann ich mir jedenfalls nicht erklären, wieso diese Firma einfach keine*n Mitarbeiter*in zu finden scheint. Vielleicht überdenkt ihr mal eure Ansprüche/Anforderungen, sonst sucht ihr noch bis übernächstes Jahr.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback – auch wenn es uns nicht leicht fällt, es zu lesen.

Wir nehmen Ihre Kritik ernst: Eine Stelle, die über einen längeren Zeitraum ausgeschrieben ist, kann tatsächlich den Eindruck erwecken, dass etwas nicht stimmt. Was dahintersteckt: Wir sind ein kleines Team und legen großen Wert darauf, dass die Zusammenarbeit langfristig für beide Seiten passt – das braucht manchmal mehr Zeit als erwartet, ist aber kein Zeichen dafür, dass wir keine echte Stelle besetzen wollen.

Wir führen keine Scheinbewerbungen. Jede Bewerbung wird geprüft, und wir bemühen uns um eine ehrliche und zügige Rückmeldung. Dass Sie das anders erlebt haben, bedauern wir.

Falls Sie konkrete Anmerkungen zum Prozess haben, sind wir offen für eine direkte Nachricht.

Das Maven360-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Fairer Bewerbungsprozess mit angenehmer Atmosphäre

4,8
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Customer Success Manger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich letztlich für ein anderes Angebot entschieden, wollte den Bewerbungsprozess bei Maven360 aber trotzdem positiv bewerten.

Der gesamte Ablauf war gut organisiert und wertschätzend. Los ging es mit einem kurzen Telefonat mit der Assistentin der Geschäftsführung zur Abstimmung des Prozesses. Anschließend folgte ein etwa einstündiges Teams-Gespräch mit dem Geschäftsführer. Die Fragen waren durchaus anspruchsvoll, gleichzeitig hatte ich aber nie das Gefühl, “ausgefragt” zu werden – vielmehr ging es um einen offenen Austausch.

Zum Schluss war ich vor Ort und habe neben einer Case Study auch einen großen Teil des Teams kennengelernt. Die Atmosphäre habe ich als freundlich, unkompliziert und kollegial empfunden. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass man sich wirklich Zeit nimmt, um herauszufinden, ob beide Seiten zueinander passen, statt eine Stelle möglichst schnell zu besetzen.

Die Case Study war inhaltlich sinnvoll, für meinen Geschmack aber etwas umfangreich. Etwas weniger Umfang würde den Prozess noch angenehmer machen.

Außerdem wäre eine kurze Wegbeschreibung hilfreich. Das Büro liegt in einem Hinterhof nahe dem Viktualienmarkt und hat einen separaten Eingang, der beim ersten Besuch leicht zu übersehen ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung nach Gespräch - Absolute Zeitverschwendung

2,4
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Marketing Manager (B2B) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich der vorherigen Bewertung nur anschließen.

Ich hatte ein Bewerbungsgespräch und habe anschließend nie wieder eine Rückmeldung erhalten. Weder eine Zu- noch eine Absage. Als Bewerber investiert man Zeit in die Vorbereitung, plant seinen Tag entsprechend und nimmt sich bewusst Zeit für das Gespräch. Danach keinerlei Rückmeldung mehr zu erhalten, empfinde ich als respektlos und wenig wertschätzend.

Im Gespräch wurde außerdem erwähnt, dass die Stelle bereits seit sehr langer Zeit unbesetzt ist. Angesichts der aktuellen Arbeitsmarktsituation (viele qualifizierte Bewerber auf vergleichsweise wenige Stellen) halte ich das für eine deutliche Red Flag. Es entsteht der Eindruck, dass man auf den perfekten Kandidaten bzw. die perfekte Kandidatin oder die „eierlegende Wollmilchsau“ wartet.

Welche konkreten Anforderungen letztlich ausschlaggebend für eine Einstellung sind, wurde im Gespräch jedoch nicht deutlich. Insgesamt hinterlässt dieser Bewerbungsprozess leider einen wenig professionellen Eindruck.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Genervte Gesprächspartnerin, nie Rückmeldung erhalten

3,2
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Interviewpartnerin wirkte so als hätte sie gar keinen Bock. Ich hatte nie wieder was von der Firma gehört, obwohl mir gesagt wurde, es kommt schnell Rückmeldung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

FannyAssistenz der Geschäftsführung

Hallo,

danke für Dein Feedback – auch wenn es für uns nicht schön ist zu lesen, nehmen wir es sehr ernst.

Es tut uns leid, dass Du das Gespräch als so empfunden hast, als wäre keine echte Motivation auf unserer Seite vorhanden. Das ist natürlich nicht der Eindruck, den wir vermitteln wollen – jede Bewerbung bedeutet für uns auch eine Chance auf ein tolles neues Teammitglied. Dass das bei Dir nicht so rüberkam, bedauern wir sehr.

Auch, dass Du keine Rückmeldung mehr erhalten hast, obwohl eine zeitnahe Info angekündigt war, entspricht nicht unserem Anspruch. Hier scheinen intern Dinge schiefgelaufen zu sein – dafür möchten wir uns entschuldigen.

Wir nehmen Deine Rückmeldung zum Anlass, unseren Prozess noch einmal kritisch zu überprüfen – insbesondere, was Kommunikation und Verbindlichkeit betrifft.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns auf diese Punkte aufmerksam zu machen. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Fanny Clauß
HR-Team
Maven360 GmbH

Der Austausch war sehr angenehm und sie haben sich sehr viel Zeit genommen. Ganzes Team kennengelernt. Nette Leute.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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