Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel spaß auf der Arbeit, super Kollegen!
Fragwürdige Entscheidungen getroffen worden, Ziele zu hoch, IT Struktur katastrophal
Kommunikation offener gestalten, Manager und Restliche MA Struktur brechen. Von HQ mehr lösen. IT Probleme lösen
OK - war mal eindeutig besser
TR sehr groß in D sehr klein
Nicht gegeben
Nicht bestbezahlende
Sehr korrekt alle MA im HQ Heusenstamm
OK geht besser
Vieles wird geheim gehalten, keine offene Kommunikation
Nichts.
Alles.
Mitarbeiter dringend darauf prüfen, ob sie Situation ausnutzen, in welchen sie anderen übergeordnet sind. Mitarbeit ernst nehmen, die Kritik äußern. Ziele setzen, die erreichbar sind. Gehalt zahlen, dass mit dem Arbeitsmarkt mithalten kann. Benefits bieten.
Die Atmosphäre hing meist von den Launen des Storemanagers ab. Dieser saß im Warenlager vor den Überwachungskameras, um jeden Schritt seiner Mitarbeiter zu verfolgen.
Filialschließung bereits erfolgt
An freien Tagen mehrfach angerufen worden, um spontan einzuspringen, selbst im genehmigten Urlaub, telefonisch wurde starker Druck ausgeübt.
keine Möglichkeiten.
Selbst für Einzelhandel weit unter dem Durchschnitt.
Mülltrennung schien ein Fremdwort, Nachhaltigkeit auch.
Angestellte untereinander hielten zueinder, unterstützten sich gegenseitig und schützen sich vor Manager und Assistant Manager.
Gab's keine, daher keine Angaben. Spricht aber auch für sich.
So etwas habe ich in über 10 Jahren Beschäftigung noch nie erlebt. Drohungen und Anfeindungen von Vorgesetzten an die Mitarbeiter vor den Kunden.
Sitzen oder Wasser trinken während der Schicht wurde untersagt, auch wenn keine Kunden im Laden waren.
Teils beleidigend, Storemanager äußerte sich mehrfach rassistisch über Kunden, Assistant Manager drohte Mitarbeitern.
Alle ungefähr im selben Alter, auch sonst keine Diversität.
Abteilungsübergreifend könnte es besser sein.
Wir werden regelmäßig über alles wichtige auf dem Laufenden gehalten.
Sehr sozialer Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation verbessern
freien Handlungsspielraum und hohe Eigenverantwortung
Gerade für den Modebereich außergewöhnlich gut !
Ich war als Retail Manager tätig und habe mich noch nie in einem Unternehmen von Anfang an so sehr gewertschätzt und respektiert gefühlt.
Es wird einem viel Verantwortung übertragen und ungewöhnlich viel Freiraum für eigene Entscheidungen gelassen.
Über alle Hierarchien ist die Kommunikation sehr angenehm und auf Augenhöhe.
Wer allerdings einen Arbeitgeber möchte der jeden Schritt durchplant und bei dem man selbst nicht mitdenken muss, der ist hier leider falsch.
Unter denen die die Marke kennen sehr gut, leider nicht so bekannt wie es durch mehr Marketing Einsatz sein könnte.
Sehr gut umsetzbar gerade im Vergleich zu anderen Firmen
Konnte nichts aussetzen.
Im Rahmen der Corona Krise sehr gut und mit Potenzial nach oben.
Man gibt sein bestes, natürlich gibt es Plastikmüll der reduziert werden könnte, jedoch ist man permanent dabei sich zu hinterfragen und zu optimieren.
Empfand ich als außergewöhnlich gut gerade in Hinblick auf obere Führungsebenen und Personalabteilung
Sofern ich beurteilen kann, wurde niemand bevorzugt oder benachteiligt.
Mir gegenüber sehr gut !
Natürlich bestätigen Ausnahmen die Regel aber im Verhältnis und im Vergleich mit anderen Unternehmen der Fashion Branche äußerst angenehm.
Sehr gut
Es kommt darauf an was man selbst erwartet.
Für mich mit 12 Jahren Erfahrung im Retail war die Kommunikation optimal, da man nicht an Micro Management interessiert ist, sondern lieber möchte das der Mitarbeiter egal in welcher Position Verantwortung übernimmt und selbst Lösungsorientiert arbeitet.
alle Kulturen und Altersgruppen sowie Geschlechter vorhanden
Hands On Mentalität ist hier gewünscht und gefordert was gerade für leidenschaftliche Mitarbeiter genau das richtige ist.
Durch den freien Handlungsspielraum wird es zusätzlich nie langweilig.
Alles supi.
Sehr gut
Für den Handel gut und entgegenkommend mit wechselnder Früh und spätschicht sowie im Wechsel Wochenende frei
Hat eine Allblue Kollektion .. Nachhaltigkeit Kollektion
Mitarbeiter sollten auf Augenhöhe verstanden werden.
Konkurrenzverhalten wird miss verstanden. Druck der Mitarbeiter sollte genommen werden.
Kommunikation im Unternehmen sowie für Außendienst Mitarbeiter sollte schnellst möglich verbessert werden.
Ein einziges Gegeneinander.
Motto der Firma. Energie erzeugt Leistung. Konkurrenzverhalten fördert die Motivation.
Mitarbeiter werden unerwartet nach kürzester Leistungsschwäche vor die Tür gesetzt.
Menschlichkeit zählt in diesem Unternehmen leider nicht.
Abteilungsbedingt gibt es hier sicherlich unterschiede
Angemessen
Schnelle Prozesse der neuen Arbeitsweisen. Gute Kommunikation
Beim Thema corona hat Mavi sehr gut und schnell gehandelt!
Kommt immer auf die Abteilung an. In den Abteilungen in denen ich gearbeitet habe ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Kommt auf die Abteilung an.
Könnte Abteilungensübergreifend besser sein.
Viel Freiraum für Ideen und Vorschläge. Ich werde wertgeschätzt.
Mit vielen neuen Strukturen, lässt sich bereits jetzt eine Verbesserung erkennen.
Nichts.
Nicht nur „günstige“ Leute einstellen sondern auch erfahrene
Kennt niemand
So verdient kununu Geld.