Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGute Produkte - breit aufgestellt
Denimwall - einzigartig
Flache Hierarchien
Bei den Weihnachtsfeiern wurde sich in Vergangenheit wirklich Mühe gegeben. Man kann viel lernen, aufgrund Personaleinsparung.
Viel spaß auf der Arbeit, super Kollegen!
Offen, locker, Top-Brand
freien Handlungsspielraum und hohe Eigenverantwortung
Leider 90%. Wie oben beschrieben. Kommunikation katastrophal ebenso wie Willen zur Verbesserung, selbst wenn Mitarbeiter aktiv werden und Sachen vorschlagen. Ebenso ist das Arbeitsklima katastrophal, es herrscht Anspannung und ein zickiger Ton, der aus allgemeinem Frust rührt
Zu wenig spirit in die Marke
Mehr Veränderungen nötig
Fragwürdige Entscheidungen getroffen worden, Ziele zu hoch, IT Struktur katastrophal
IT, Logistik, Zuverlässigkeit/Kunden
Keine Anerkennung und gerechte Zahlung der Mitarbeiter.
Fehlende Kommunikation und Geläster
Keine Kantine und keine Küche zur Zubereitung des Essens, zudem kaum Möglichkeiten essen vor Ort zu kaufen.
Das Unternehmen nutzt Mitarbeitende systematisch aus und zeigt weder Wertschätzung noch Empathie. Überstunden werden kritisiert statt anerkannt, rechtliche Grauzonen werden ausgenutzt, und auf gesundheitliche oder persönliche Bedürfnisse (z. B. Schwangerschaft, ergonomische Ausstattung, Sonderurlaub) wird nicht eingegangen.
HR agiert nicht unterstützend, sondern wirkt häufig gegen die Beschäftigten. Transparenz, Respekt und Kommunikation fehlen ebenso wie einfache Formen der Anerkennung. Das führt zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre, in der Frustration und Misstrauen überwiegen. P.S.: die meisten negativen Bewertungen werden hier gelöscht, damit beschäftigt sich ...
Manche Abteilungen unterbesetzt
Btb Shop fehlt
Marke in Europa stärker fokussieren
Kommunikation offener gestalten, Manager und Restliche MA Struktur brechen. Von HQ mehr lösen. IT Probleme lösen
Zuverlässiger, schneller auf die Marktverhältnisse reagieren/ agieren
Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Mavi Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Freundlich, unterstützend
Sehr korrekt alle MA im HQ Heusenstamm
Abteilungsübergreifend könnte es besser sein.
Empfand ich als außergewöhnlich gut gerade in Hinblick auf obere Führungsebenen und Personalabteilung
Kommt auf die Abteilung an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mavi Europe ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kann optimiert werden - ist jedoch in den meisten Firmen ein Schwachpunkt
Ständiges hinhalten und instransparente allgemeine Kommunikation.
Katastrophal, wieso wundert man sich über interne Gerüchte?
Vieles wird geheim gehalten, keine offene Kommunikation
Kann verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht gegeben
Konnte nichts aussetzen.
Der Arbeitgeber ist stets daran interessiert das eigene Personal bei freien Stellen zu bevorzugen. Daher gibt es aber leider oft unqualifiziertes Personal in hohen Positionen.
Gibt es keine.
Es gibt keine.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
