Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man über alles sprechen kann, die Aufgaben einfach zu lernen sind.
Dass es kein Homeoffice gibt.
Super Arbeitsklima, viel Humor und trotzdem kriegt man zusammen alles geschafft.
Es wird auf pünktilichen Feierabend geachtet.
Kurze Dienstwege, von Kollegen bishin zum Chef alle schnell und problemlos erreichbar.
Man bekommt schnell einen Firmenwagen, die Probezeit wird bei vielen Kollegen nach 2-4 Monaten verkürzt und es gibt (mittlerweile) genug Firmenkleidung um sich für eine Woche dem Wetter angemessen kleiden zu können.
Ich finde die Fluktuationsrate sehr hoch. Außer den Geschäftsführern und deren Blutsverwandten sind von 30 Angestellten nur noch 6 länger als 5 Jahre dabei.. wenn überhaupt.
Ebenso gab es ständig Probleme mit den Lohnabrechnungen, Provisionsabrechnungen und den Überstunden. Beispielsweise gab es bei mir von 12 Monaten ganze 6 Korrekturen der Lohnabrechnungen.
Der persönlich zugeschriebene Firmenwagen wird auf Anweisung der Geschäftsführung auch mal einfach für eine Woche an jemand anderen vergeben. Eine Erstattung des Geldwerten Vorteils für diese Zeit wird hier in keinster Weise beachtet. FALLS ein kleines Poolfahrzeug (mit einer Reichweite von ca. 150km und einer im Gegensatz zum Tesla enorm langen und umständlichen Ladezeit) verfügbar sein SOLLTE, so kann man diesen dann in dieser Zeit fahren. Sowas wurde auch gerne "von jetzt auf gleich" entschieden, sodass man den Wagen sofort räumen musste. Ich finde das geht gar nicht. Dann darf ein solches Fahrzeug nicht an einen Mitarbeiter gebunden werden, sondern lieber als Poolfahrzeug für jedermann bleiben.
Bessere interne Strukturen (z. B. Teamchefs ernennen, Aufgaben fair delegieren oder eine interne Knowledge Base errichten). Keine unbezahlten Überstunden. Keine "ungenehmigten" Überstunden. Wenn keine Überstunden von der Geschäftsleitung gewünscht sind, soll der Mitarbeiter die Erlaubnis haben, den Einsatz abzubrechen und Feierabend zu machen.
Pausen sollten beachtet werden. Ein unerwarteter Stau darf einem Mitarbeiter nicht seine Pause nehmen, noch schlimmer, da dies pauschal 60 min Pausenzeit sind.
Durch das tägliche lautstarke hervorheben jedermanns größter Schwächen und ein Rätseln aus welchem Grund dies wohl so sein könnte, herrschte mMn. in solchen Situationen eine unangenehme und beschämende Arbeitsatmosphäre. Sobald man sich wieder mit seinen eigenen Kundenaufträgen beschäftigt hat, war man jedoch schnell wieder abgelenkt.
Das Image ist online ausgezeichnet!
Ganze 152 Google Bewertungen mit jeweils 5-Sternen, Stand Dezember 2022. Leider konnte ich persönlich keinen Kunden kennenlernen, der eine solche Bewertung auch hinter meinem Rücken abgegeben hätte. Bei mehr als 200 Kundenterminen hat mich dies schon verunsichert.
Überstunden werden regelmäßig verlangt, oft im Nachhinein nicht mehr "akzeptiert". Wenn man einen Chatverlauf mit einer klaren "Überstundenfreigabe" eines dazu befugten vorgesetzten hat, wird die Überstunde nach einer üblichen Diskussion doch noch gutgeschrieben.
Notwendige Schulungen bzw. Zertifizierungen, welche für diesen Job gesetzlich bzw. von der Gematik vorgeschrieben sind werden einem irgendwann Angeboten, wenn in der Firma nicht viel los ist. Dass dieser Mitarbeiter vor der Zertifizierung bestimmte Aufgabenbereiche keinesfalls ausüben darf, ist zweitrangig.
Das Unternehmen bezieht Öko-Strom und nutzt hauptsächlich E-Autos der Marke Tesla.
Heiße Kartoffel: Kollegen schieben sich täglich gegenseitig eskalierte Kundenanfragen zu. In den verkürzten Mittagspausen kann man sonst auch mal schöne Unterhaltungen mit den Kollegen haben.
Älteren Kollegen wird unter die arme gegriffen.
Leider herrschte zu meiner Zeit eine extrem fehlerhafte Kommunikation zwischen den Vorgesetzten. Es überschnitten sich regelmäßig Aufgaben, die in ganz unterschiedlichen Themensegmenten liegen, welche jedoch beide gleichzeitig und sofort erledigt werden sollen. Wie dies möglich sein soll bleibt einem selbst gefragt.
Mögliche unvorhergesehene Mehrarbeit wurde dem Kunden verständlicherweise berechnet. Dabei entstehende Überstunden für den jeweiligen Mitarbeiter war dann zweitrangig.
Jeden Tag wurden die Mitarbeiter gelobt, welche die Gewinnbringendsten Verträge verkauft haben. In den meisten Fällen waren diese Verkäufe sowieso schon vor dem Kundentermin fest vorgegeben.
Kostenloser Kaffee und Softdrinks, freundlicher und respektvoller Umgang mit den Angestellten
Unterm Strich ist hier nicht wirklich etwas schlecht
Im Moment habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Sehr gut, auch in streßigen Situationen
Image ist ok
Hier nur Durchschnitt
Es werden viele Entwicklungsmöglichkeiten geboten, man muss halt selbst hinterher sein
Gehalt handelt man selbst aus, gute Sozialleistungen, Privatzusatzversicherung mit Chefarztbehandlung und Tagegeld bei Krankenhausaufenthalten, betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung
Top, alle Firmenfahrzeuge elektrisch, Strom von Greenpeace, beim Einkauf wird auf Nachhaltigkeit und Fair Trade geachtet
Besser geht es nicht
Ebenfalls nichts auszusetzen
Meistens tadellos, alles auf Du Basis
Moderne Technik, helle Büroräume, neueste Hardware, soweit alles ok
Klappt ganz gut, tägliche Besprechungen und regelmäßige Meetings
Nichts auszusetzen
Ist halt viel Routine, aber es wird durch den täglichen Kundenkontakt nie langweilig
Fördern und Fordern wird hier gut gelebt mit den hohen Wertevorstellungen eines Familienbetriebs
Wirklich schlecht ist hier eigentlich nichts, klar gibt es in einigen Punkten noch Luft nach oben, aber nichts wirklich Gravierendes.
Größere und mehr Büroräume wären ganz gut, aber das ist mehr Schmuck am Nähkästchen
Freundlich bis Heiter
Ist in Ordnung
Was auch immer das heißen mag
Gutes Angebot
Genug verdient man ja nie :-)
Tadellos, Strom von Greenpeace, fast alle Firmenfahrzeuge sind Elektro
Im Großen und Ganzen o.k.
Hier auch nicht
Stets tadellos
Könnte nicht besser sein
Könnte nicht besser laufen
Nichts dran auszusetzen
Definitv ja