Unprofessionell
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen Pausenraum. Es wird am gleichen Tisch gegessen, an dem auch Meetings abgehalten werden. Man kann praktisch keine ordentliche Mittagspause machen, da gleichzeitig Meetings abgehalten werden.
Firmengebäude besteht aus einem Raum, überhalb der Garage der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Home-Office ist vereinzelt möglich. Es wurde auf persönliche Umstände Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist sehr klein, daher gibt es quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
VWL wurde gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werte und soziale Verantwortung soll mit den Produkten vermittelt werden, leider aber nicht im Unternehmen vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett
Vorgesetztenverhalten
Kein Besprechungsraum vorhanden. Vertrauliche Mitarbeitergespräche werden so geführt, dass das ganze Büro mithören kann. Vorgesetzte arbeiten stets mit Druck um Arbeiter zu "motivieren". Ziele sind nie klar definiert, daher auch nicht zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Technisches Equipment ist veraltet. Hohe Fluktuation unter Mitarbeitern. Es gab keine ordentliche Einarbeitung in die Aufgabenbereiche aber es wird sofort erwartet, dass man liefert.
Kommunikation
Es wird nicht verständlich kommuniziert, was gefordert wird, bzw. was als "zufriedenstellend" erachtet wird. Die Führungsebene erweckt den Eindruck, dass sie selbst nicht wirklich wissen was sie eigentlich wollen.
Interessante Aufgaben
es wird von Anfang an nie klar definiert welche Aufgaben anfallen. Mut für Neues wird auch nicht gern gesehen, daher nicht wirklich abwechslungsreich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo an die, die diese Bewertung lesen.
Hier schreibt Manfred Wittmann (Mitbegründer von Mawi), eben jener der wohl seine Mitarbeiter nur mit Druck und unklaren Zielen motiviert.
Zur Klarstellung: Diese Bewertung schreibt jemand, der noch nie hier im Büro war und unglaublich gekränkt ist, weil wir uns nach knapp 2 Monaten von ihm getrennt haben. Das hat vor allem persönliche und fachliche Gründe.
Und obwohl wir uns wertschätzend und freundschaftlich trennen wollten (das liegt zu 100% in unserer (meiner Frau und meiner Natur), ist auf der anderen Seite jemand der einfach nur unsagbar gekränkt ist und darum seinen Ex - Arbeitgeber schlecht machen will.
Und noch ganz kurz zu den Fakten:
1. Richtig, es ist kein separater Pausenraum vorhanden, allerdings haben wir letztes Jahr sehr viel Geld in die Hand genommen und eine Wohlfühl-Lounge, im Garten für die Mitarbeiter eingerichtet, wo man auch Mittagessen kann.
2. Kommunikation - ja das ist doch die größte Herausforderung im Leben überhaupt :) Und dennoch haben wir einen klaren Einarbeitungsplan, für jeden einzelnen Bereich gut gepflegte Betriebshandbücher und ja ich arbeite täglich weiter daran, vom Kollegen ein Feedback zu bekommen ob es klar verständliche war.
3. Kollegenzusammenhalt: Wegen meiner über mich kritisieren, aber über meine Kollegen lasse ich nichts kommen und sie betonen es unaufgefordert immer wieder, dass es ein echt tolles Team ist, in dem jeder für jeden da ist - und so ist es auch. Nur wenn man sich selbst halt überhaupt nicht einbringen will, trotz Vorschläge und initiativ versuche meinerseits, dann liegt es eben an einem selbst.
4. Home-Office ist bei uns schon vor Corona möglich und Standard - und wenn die Technik nicht gleich funktioniert - ja richtig, liegt zwar an unserem EDV-Dienstleister, aber da habe auch ich die Verantwortung. Punkt an Dich .....
5. Separater Besprechungsraum ist vorhanden! Und was meine Kollegen und ich sehr mögen, sind gute Gespräche auch mal bei einem entspannten Spaziergang.
6. Nur noch ein Punkt, denn für den Rest sollte sich jeder sein eigenes Bild machen.
Karriere/Weiterbildung: Es ist jeden von Anfang an glasklar und das wir auch kommuniziert, dass es hier nicht die klassische Karriereleiter gibt, weil es eben nur ein kleines Team ist und wir nicht zig Hierarchien haben, was zum Vorteil schnelle Entscheidungswege beinhaltet.
ABER!!!! Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen und extrem gerne gesehen, wenn sich Mitarbeiter Weiterbilden. Diese Weiterbildungen werden selbstverständlich auch von Mawi bezahlt. Das ist gar keine Frage.
Also schade das man seinen Ego-Ärger so Luft machen muss - aber naj, damit muss man leben als Unternehmer und letztendlich kann sich jeder selbst ein Bild vom Unternehmen machen. Denn wir wollen Menschen, die selbst denken und entscheiden und keine sind, die einfach nur Ja und Amen sagen.
So und jetzt vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, das bedeutet mir sehr viel.
Danke
Manfred Wittmann