2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Weißenburg i.Bay. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kann nett sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Kanzlei war mein letzter Arbeitgeber. Es wird ein hoher Anspruch an Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatz gestellt, was grundsätzlich nachvollziehbar ist. Leider ist man andersherum nicht so sorgfältig.
Nach Beendigung meines Arbeitsverhältnisses habe ich die Kommunikation zur administrativen Abwicklung als schwierig empfunden. Mehrere meiner Anfragen per E-Mail blieben aus meiner Sicht unbeantwortet, obwohl es um für mich wichtige organisatorische Themen ging.
Im Zusammenhang mit Formalitäten gab es Verzögerungen und Unstimmigkeiten. Was zu einer langen Wartezeit vom Arbeitslosengeld führt. Nachdem ich lange gewartet habe bis die Bescheinigung eintratt. Lange nach der Zweiten Frist..ich dann nochmals warten musste wegen den anderen Angaben. Ein Telefonat nur zu Unterdrucksetzung führt, da ich hier schon eine Bewertung abgegeben habe. Da man Angaben bei der Bundesagentur nur ändern würde, wenn ich die Bewertung hier heraus nehme. Das ging bis zum Arbeitsgericht. Nun nachdem die Bewertung wahrheitsgemäß ist und auch der Chef selbst nicht dazukam, durfte ich die Bewertung lassen.
Nun heißt die Kanzlei MTX und hat einen Umzug nach Nürnberg gemacht.
Vielleicht ist das ja Zufall.
Meine erste Bewertung, vor dem benehmen des KanzleiInhabers, war vorher besser.
Insgesamt hätte ich mir in dieser Phase eine strukturiertere und transparentere Abwicklung gewünscht. Aus meiner Sicht gehört ein klarer und verlässlicher Abschluss des Arbeitsverhältnisses zu einem professionellen Arbeitgeberauftritt, auch während der Weihnachtszeit. In diesem Bereich sehe ich Verbesserungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Wer sollte sich weniger um sein Privatleben kümmern, mehr um die Kanzlei.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Der chef ist Tagsüber wenig erreichbar. Wenn man etwas fragen möchte, muss Mann spät Abends nochmal an den Pc. Man arbeitet dann auch mal 10 Stunden am Tag. Es wird auch nicht dokumentiert. Er hat keine Arbeitszeiterfassung nur die Datevuhr.
Image
Ist nur aus Mandanten Sicht gut.
Andere Ehemalige Mitarbeiter haben sich noch nicht getraut zu äußern.
Work-Life-Balance
Schwierig. Ich arbeite gerne Vormittags. Da ist der Chef in eigener Sache unterwegs. Abend kommen dann die Rückmeldungen und Absprachen. Was eben nicht immer optimal ist.
Karriere/Weiterbildung
Wollte das ich ein Program lerne. Ich war extra beim Arbeitsamt und hab ein Bildungsgutschein beantragt. Er wollte mir ein schriftliches Schreiben zukommen lassen. Dies kam nie an. Später hieß es das würde nicht stimmen.
Gehalt/Benefits
Er trickst mit dem Gehalt. Überstunden gab es zu meiner Zeit keine übersticht. Keine Card time oder Time Butter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig. Das hat man ja gesehen, als es um die Verantwortung ging ein sauberen Abschluss für sein Ehemaligen Arbeitnehmer zu übernehmen. Da war es egal ob alles geklärt ist. Man selbst wollte lieber von zu Hause arbeiten und Urlaub machen. Keine Kanzlei Vertretung. In der Kanzlei soll über Wochen keiner gewesen sein. Was einfach fahrlässig ist. Auch davon gibt es Mails.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig. Er hat immer Recht. Selbst wenig kritikfähig was man gesehen hat als die Bewertung bei Kanunu kann. Hier wurde druck ausgeübt. Später auch nicht zugegeben. Leider sehr schwach.
Vorgesetztenverhalten
Überhaupt nicht kritikfähig. Er teilt gerne Kritik aus. Möchte für sich Verständnis anders herum fehlt es. Wie zb. das die Arbeitsbescheinigung zeitnah eingereicht wird. Ich war einfach zwei Monate über Weihnachten ohne Bezüge. Mit Kindern. Da er nicht in der Kanzlei war und die Briefe von der Bundesagentur nicht abfangen konnte. So deine Aussage. Win Steuerberater sollte sowas wissen. Zudem kam es das Er Angaben bei Arbeitsamt gemacht hat, als bei mir. Obwohl ich alles schriftlich im Mailverlauf hatte. Was alles das Arbeitsamt hatte. Am Ende wollte er noch meine Wahrnehmung verändern und hat von einem Gespräch am Telefon erfunden bei dem ein Mitarbeiter zugehört haben soll. Der Witz hier ist, zu dem Zeitpunkt gab es nur seine Frau und Schwiegermutter die hätten dabei sein können, da er zu dem Zeitpunkt keine anderen Mitarbeiter hatte. Auch wenn es so gewesen wäre, hat er mich nicht darüber informiert das jemand anderes zuhört. Aber die war nur ein Argument um mich in die Ecke zu drängen. Bei mir wurde auch, wie bei der anderen Bewertung mit den Gehalt getrickst.
Arbeitsbedingungen
Viel arbeitet. Viel Kritik. Sehr späte Uhrzeiten.
Kommunikation
Leugnet alles. Schuldumkehr.
Interessante Aufgaben
Die sind tatsächlich abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Recht / Steuern in Weißenburg i.Bay. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Chef. Er ist zwar nett, aber alles was mit dem Job zu tun hat nicht das, was man in einer kleinen Kanzlei erwartet. Er ist schlecht erreichbar und hilft einem nicht bei Fragen. Am Ende mit der Kündigung hat es dann ewig gedauert mit dem Arbeitszeugnis und dann wurde auch noch versucht mein letztes Gehalt ohne guten Grund zu kürzen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich alle nett
Vorgesetztenverhalten
Schlecht erreichbar, steht nicht für Fragen zur Verfügung
Kommunikation
Mit dem Chef unfassbar schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Max and Tax durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Max and Tax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Max and Tax als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.