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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Diese Kanzlei war mein letzter Arbeitgeber. Es wird ein hoher Anspruch an Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatz gestellt, was grundsätzlich nachvollziehbar ist. Leider ist man andersherum nicht so sorgfältig.
Nach Beendigung meines Arbeitsverhältnisses habe ich die Kommunikation zur administrativen Abwicklung als schwierig empfunden. Mehrere meiner Anfragen per E-Mail blieben aus meiner Sicht unbeantwortet, obwohl es um für mich wichtige organisatorische Themen ging.
Im Zusammenhang mit Formalitäten gab es Verzögerungen und Unstimmigkeiten. Was zu einer langen Wartezeit vom Arbeitslosengeld führt.
Insgesamt hätte ...
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max and Tax ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leugnet alles. Schuldunkehr
1
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