Sehr guter Arbeitgeber mit noch sehr viel Potential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geredet was man alles machen kann, aber an der Umsetzung scheitert es dann, weil sich manche Abteilungen/Bereiche quer stellen.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsstruktur muss angepasst werden.
Aufpassen dass die Struktur nicht komplett entgleitet. Es wird jetzt schon viel zu viel mit eigenen System/Methoden gearbeitet und nicht darauf geachtet wie es sinnvoll für ALLE ist.
Es muss wieder mehr ein MITEINANDER werden!
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob wie man es sich vorstellt, wird eher weniger verteilt. Es wird eher geschwiegen anstatt zu loben und Kritik ist schnell verteilt, wenn etwas schief läuft.
Es könnte gern noch mehr Lob/Feedback sein, auch in Einzelgesprächen oder Gesprächen mit den jeweiligen Abteilungen damit jeder weiß wie wichtig man für die Firma ist und welchen Teil man dazu beiträgt.
Image
Am Image der Firma wird gerade gearbeitet. Es leidet aber darunter dass von Kollegen nur Kritik kommt, was alles in der Firma schlecht läuft und nicht was gut läuft. Dabei werden aber keine Verbesserungsvorschläge oder Eigeninitiative erbracht wie man diese Kritikpunkte lösen könnte.
Work-Life-Balance
Alles sehr mitarbeiterfreundlich. Urlaub und Arbeitszeiten flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden gern gesehen und auch unterstützt.
Gehalt/Benefits
Löhne werden jeden Monat rechtzeitig bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf die Nachhaltigkeit im Unternehmen geachtet. Projekte die die Mitarbeiter dabei unterstützen (Jobrad, Anteilige Kostenübernahme der Nahverkehrsmittel) werden aber nicht unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, es dürfte aber gerne öfters MITEINANDER nach einer Lösung gefunden werden die JEDEM hilft und nicht jeder nach der Lösung was für ihn am Besten ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Von den langjährigen Kollegen werden viele Erfahrungen eingeholt und dies wird auch sehr geschätzt. Bei manchen Prozessen wird man aber auch von den älteren gebremst beispielsweise technische Neuerungen oder bei der Anpassung/Erneuerung mancher Arbeitsprozesse.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine sehr flache Hierarchie. Probleme und Verbesserungsvorschläge werden von den Vorgesetzten sehr ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist auf dem neusten Standard. Die Fertigung wird Stück für Stück angepasst aber da ist noch viel Luft nach oben.
Kommunikation
Die regelmäßige interne Firmenpost bringt die Mitarbeiter auf den neusten Stand.
Interessante Aufgaben
Man ist in seinem Bereich sehr flexibel und kann diesen sehr eigen gestalten. Das führt aber auch zu Problemen dass andere Abteilungen darunter leiden, da nicht nach vorne oder hinten geschaut wird, sondern nur die eigene Arbeitsweise durchgezogen wird.