Max Dörr als Arbeitgeber: Sehr guter und flexibler Arbeitgeber

Mehrfachbewertung

November 2023

Sehr guter und flexibler Arbeitgeber

4,5

Arbeitsatmosphäre

Ein offenes Miteinander zwischen den Abteilungen, auch zwischen Büro und Produktion

Image

Es gibt Mitarbeiter mit über 20 Jahre Zugehörigkeit-das spricht für sich. Die Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Im Büro leider immer noch 40 Stunden-Woche bei 5 Arbeitstagen. Jedoch kann Freizeit auch kurzfristig und fexibel eingereicht werden

Karriere/Weiterbildung

Freiwillig wird leider nichts angeboten. Wenn man selber fordert, werden "nicht zu teure" Weiterbildungen jedoch bewilligt.

Gehalt/Benefits

Die männliche Arbeit wird finanziell mehr wertgeschätzt als die der Damen. Hier könnte nachgebessert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht für jeden ein. Hilfe wird auf Nachfrage gerne geleistet

Umgang mit älteren Kollegen

Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Jung und Alt. Auch ältere Bewerber werden berücksichtigt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Man kann die Geschäftsleitung direkt ansprechen

Arbeitsbedingungen

Tolles neues Bürogebäude, gute Werkstatt. Ausstattung ist auf dem Stand der Technik

Kommunikation

Es gibt immer wieder betriebliche Informationen per Rundmails.
Manchmal werden spezifische Informationen als Holschuld verstanden und kommen leider nicht rechtzeitig an.

Interessante Aufgaben

Meistens passt die Arbeitsverteilung.

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Max Dörr GmbHGeschäftsleitungDezember 2023

Vielen Dank für diese tolle Bewertung!

Es ist schön zu hören, dass die Atmosphäre und der Zusammenhalt so gut sind. In einem kleinen mittelständigen Unternehmen ist es wichtig, dass jeder flexibel ist und seine/ihre Kollegen unterstützt. Manchmal auch bei Dingen, die nicht in der Jobbeschreibung stehen. Das macht aber ein gutes Familienunternehmen und unsere Mitarbeiter aus. Darauf sind wir auch sehr stolz!

Bei zwei Punkten müssen wir uns jedoch entschieden wehren:
Wir zahlen allen Mitarbeitern unabhängig von ihrem Geschlecht ein faires Gehalt. Das Gehalt ist immer abhängig von vielen Faktoren wie bspw. Vorbildung, Erfahrung und vor allem Leistung und Verantwortung. Sofern alle Punkte identisch sind, zahlen wir auch das identische Gehalt. Bei uns wird niemand aufgrund des Geschlechts schlechter gestellt.
Weiterhin haben wir in den vergangenen Jahren keinen Weiterbildungswunsch aufgrund des Preises abgelehnt. Wir beachten bei der Entscheidung natürlich ob der Preis der Fortbildung auch den gewünschten Mehrwert bringt. Das ist nichts anderes als bei anderen Investitionen, denn Fortbildungen sind Investitionen in unser Personal. Wir bieten einigen Mitarbeitern auch auf unsere Initiative hin Weiterbildungen an, allerdings ist das schwierig immer für alle zu machen, da das auch sehr zeitintensiv ist. Sollte es einen Wunsch geben, dann gerne auf uns zu kommen und sofern die oben genannten Kriterien passen, unterstützen wir sehr gerne!

Herzliche Grüße!
Max Dörr GmbH